内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：5月20日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-15950541」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
主に新築戸建て住宅、アパートの電気設備工事における
施工管理業務をお願いします。内勤・外勤は半々ぐらいです！
・得意先との工期打ち合わせ
・協力会社との施工打ち合わせ
・工程表、安全・衛生書類の作成、管理
・現場の施工管理
・現場管理図面資料の作成（回路分け・ファイリング）
・現場の状況確認
・作業責任者への指示出し、安全管理
・写真撮影、管理・材料の注文、管理 ＊変更範囲：変更なし
・その他工事、施工管理に付随する業務など
案件は月に１０件前後。工期は１件３～４ヵ月程度 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給１０，０００円～
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
☆資格無しでも現場監督（建築系）・施工管理の経験がある方
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
パソコンの基礎知識（エクセル入力程度） |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 現場にて各対策有 |
給与、手当について
| 賃金 |
212,600円〜507,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 205,600円〜500,000円
- 定額的に支払われる手当
- 通信手当2,000円〜2,000円
特別手当手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時間外手当
・早出手当
・休日手当
・資格取得手当（初回受験費用全額支給）
・資格手当 ０～１５，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 100,000円〜194,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時15分〜18時00分
- 特記事項
- ２、３、８、９、１２月は
忙しい時期なので残業あり
子育て・介護など時間に限りがある場合は、ご相談下さい。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 納期のひっ迫、機械故障等のトラブル対応、急な人員のケガ・病気
による人員不足
|
| 月平均労働日数 |
23.3日 |
| 休憩時間 |
150分 |
| 年間休日 |
85日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による。年末年始・夏季休暇・ＧＷ休暇
※繁忙月は休日出勤有。閑散月は土曜休み有。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
■昇給年１回（４月）※業績による
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当有
■早出手当有
■役職手当有
■通信手当有（月２０００円）※リーダー昇格後に適用
└お客様への連絡に掛かる電話代です。
■特別手当有（月１万円）※試用期間後に適用
└リーダー昇格後月３万円（現場関係者への差入れ分）
■資格取得支援（初回の受験費用を全額支給）
└試験当日が出勤日の場合は会社を休んでＯＫ。
その日も出勤扱いとし、給与を支給します。
■作業時の制服・道具貸与
（工具、作業着、上履き、手袋、ズボン）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■社員旅行（２０２３年６月実施静岡県） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
■資格取得支援（初回の受験費用を全額支給）
└試験当日が出勤日の場合は会社を休んでＯＫ。
その日も出勤扱いとし、給与を支給します。
■作業時の制服・道具貸与
（工具、作業着、上履き、手袋、ズボン）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
└会社規定により交通費支給
■社員旅行（２０２３年 静岡県へ実施）
└観光はもちろん、ちょっとした勉強会も兼ねて、
世界的な電機メーカーの展示場や、ＬＥＤ工場の見学などを
行いました。交通費・宿泊費はもちろん会社負担です。
※電気工事士という仕事について興味がある方を希望します。
※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状・
自己アピール書又は職務経歴書を持参してください。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 12人
- 就業場所
- 11人（うち女性：3人、パート：2人）
|
| 事業内容 |
主に一般住宅、マンション及び公共施設の屋内設備配線工事をして
います。その他にエアコン、太陽光発電、機械設備、アンテナ工事
も請け負っております。 |
| 事業所からのメッセージ |
【入社後の流れ】
社長の補佐をしながら、まずは電気工事の施工管理・
現場監督の仕事内容の把握をして頂きます。
内容をある程度理解出来てきたところで、
徐々に独り立ちを図ります。
■会社を大きくする為、現場管理者の増員です。
主に法人企業から依頼を受け、新築、増築、リフォームなどに伴う
電気工事を手掛けている当社。技術力の高いベテラン社員が多数在
籍しており、環境に配慮した工事にも対応できる点が強みです。お
かげ様で売上は【２０１７年⇒２０２３年】と右肩あがりで成長中
です。長年の信頼から、営業活動をせずとも、リピートや紹介で仕
事が回っている状態。その数は年々増えており、今の体制ではすべ
ての依頼に応えるのが難しくなってきています。そこで新しい仲間
をお迎えし、現場をまとめ、円滑に業務が遂行出来るよう、サポー
トをお願出来ればと思っております。 |
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