内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月29日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-15957941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
〇電気工事における施工管理をお願します。弊社は公共工事の元請案件を多く受注しており、受変電設備や非常用発電設備の更新工事、信号工事や建築設備工事、プラント工事といった各種工事を施工しております。〇弊社の特徴として、沢山の案件を受け持つのではなく、少数案件をより深く、より高品質に仕事をすることを目指しています。これまで、電気工事に携わってこられた方や施工管理技士資格をお持ちの方、弊社にて更に技術を磨きませんか。●変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
1級電気工事施工管理技士
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word、Excel、メールの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を下回る年齢
|
勤務地 |
福岡県久留米市
西鉄花畑駅からも徒歩7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
217,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜405,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当2,000円〜45,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当 15,000円~・家族手当・信号当番手当*所持資格、経験により上記月額内で賃金を決定
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜2,000,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.9日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
102日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・第2、4、5土曜休み・年末年始 ・夏季・ゴールデンウィーク
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・雇用保険、労災保険、健康保険・厚生年金保険加入。・会社指定の資格取得について、受験費用及び教材費用を全額補助します。・パソコン、ディスプレイ、社用携帯電話、空調服、安全靴などは個人毎に支給します。・短期積立金補助制度もあります。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆連絡時間帯:平日9時~17時迄可、土曜不可◆福利厚生 :制服支給(夏場:空調服、冬:ブルゾン含む) 社用携帯貸与 資格取得支援(電気工事士、施工管理技士 等) 単身者家賃補助あり その他 ◆年次有給休暇取得実績:平均10日(昨年度実績)◎事業所からのメッセージも是非ご覧ください |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 11人(うち女性:3人、パート:0人)
|
事業内容 |
電気工事、電気通信工事、防災工事、交通信号機工事における設計施工 |
事業所からのメッセージ |
弊社は「お客様、地域社会、従業員の未来へ明かりを灯す」という企業理念を掲げています。事業を通じてお客様や地域社会への高品質な施工による安全・安心を提供すること。社員の働きやすさ、働き甲斐のある職場環境の追求を行い、従業員とその家族の幸せを提供することです。≪施策≫・業務効率化へ向けた積極的な設備の導入⇒写真管理タブレットや業務管理ツール等・半期に1回、社内アンケートの実施⇒社員の意見を積極的に取り入れる・評価制度⇒学歴や年功序列ではなく、業務実績や能力・チームへの貢献度を反映します施工管理は責任も大きく大変な仕事ですが、そのイメージを少しでも変えていきたく考えています。小さい会社でまだまだ発展途上ではありますが、オンオフのメリハリをつけ、頑張りを積極的に社員に還元していきます。少しでも興味ある方、共に頑張っていける方の積極的な応募を待っています。 |
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