内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月19日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-32871241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
小規模保育園内で医療的ケア(経管栄養、酸素吸入、浣腸等)の必
要な子どもたちの医療的ケアの実施、保育をしていただきます。常
勤看護師の指導の下、人工呼吸器装着児のケアを実施していただき
ます。
*仕事内容の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 3か月間の試用期間中は、時給1700円の勤務をお願いします。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名あり
|
学歴 |
短大以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
小児看護の経験あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
勤務地 |
京都府京都市左京区
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 園内は禁煙です。 |
給与、手当について
賃金 |
1,800円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,800円〜1,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善等加算手当(月額)
1000円~9000円
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜13時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜16時00分
- 就業時間3
- 14時00分〜18時00分
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- 前月の20日までに翌月の勤務希望を全スタッフに聞いて、それを
元にシフト作成しています。
(1)(3)は休憩30分 (2)は休憩45分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害時や園児のケガや急変時に状況に応じて勤務をお願いすること
があります。
|
休憩時間 |
30分 |
週所定労働日数 |
週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜日は年4回ほど職員研修や会議に任意でご参加いただいていま
す。
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種に応じて手当があります。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
制服(リネンエプロン)の購入費補助
職員食の提供
多職種間の内部研修の実施
常勤スタッフは年1回泊りがけの研修参加の保障
常勤、非常勤関わらず、積極的に研修に参加できるような職場づく
りをしています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 多職種間の内部研修
常勤スタッフの年1回の泊りがけの研修
非常勤スタッフも様々な研修参加の機会を保障
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
管理者を始め、子育て中のスタッフが数多く在籍し、無理なく両立
ができる環境を整えられるようにしています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
今回の求人は2025年春4月から勤務できる方の募集ですが、2
月~3月も非常勤看護師として勤務することが可能です。
*雇用条件に応じ各保険加入
*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり
*マイカー通勤の駐車場はご自身で探して下さい。
(費用は自己負担)
※※※※
医療的ケア児や障がい児を積極的に受け入れる小規模保育園です。
温かい雰囲気の中、ゆっくり丁寧に園児さんたちと関わることがで
きます。やったことがない医療的ケアがあっても丁寧に指導させて
いただきますので、ご安心ください。
2025年春に入園予定の医療的ケア児さんたちのケアのために非
常勤看護師さんを1名募集します。今回は、夕方の勤務が可能な方
を優先的に採用させていただきます。よろしくお願いいたします。
※※※※ |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 14人
- 就業場所
- 14人(うち女性:14人、パート:9人)
|
事業内容 |
保育園事業(特に障がい児保育) |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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