内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月10日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所(ハローワーク甲府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「19010-17833941」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(有期契約職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
当施設で生活している常時介護を必要とする高齢者に対する日常
支援・介助及び身体介護等の介護業務
○入居者の食事や入浴・衣服の脱着等、生活全般における介助
○散歩や買い物の補助等、レクリエーションの企画と実施
○各種介護記録の作成
当初の業務については担当職員と行動を一緒にし、その間丁寧に
指導致します。
※地域密着型小規模特養(29床)の施設です。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
介護日誌などの文章入力 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
山梨県笛吹市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
174,860円〜200,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,360円〜180,400円
- 定額的に支払われる手当
- 特別手当7,500円〜15,000円
支援手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※処遇改善加算、特定処遇改善加算について
介護職員処遇改善加算及び、介護職員等特定処遇改善加
算の支給合計額は55万~68万程度
*時間額×8時間×月平均労働日数で月額換算
- 賃金形態
- 時給990円〜1,100円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 50,000円〜150,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
日額900円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- シフト制 (1)早番 (2)遅番 (3)日勤
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日は勤務表による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ
る福利厚生面の充実
・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人
事評価と意識の向上
・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止
する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労
働環境の改善
・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶
弔見舞金制度有り |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入職時研修は、法人理念、方針、取組等について説明
した後、各担当者が施設としての接遇、認知症及びユ
ニットケア、事故防止、身体拘束、感染症予防、消防
防災、高齢者権利擁護、苦情解決、個人情報保護、緊
急時連絡方法等の考え方や体制について指針やマニュ
アル等を用いて説明し、理解と知識を深めさせます。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう
に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<介護職員処遇改善支援補助金について>
◆年次有給休暇の他に特別休暇あり(慶弔、リフレッシュ)
◆ユニホーム貸与
○就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実
施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお
尋ね下さい。) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 93人
- 就業場所
- 23人(うち女性:15人、パート:0人)
|
事業内容 |
高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉
サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム エール
二之宮」を開所 |
事業所からのメッセージ |
・残業をしないシフトを組んでいます。
・中長期的なスキルプランを形成し、若い方も積極的に役職登用し
ます。
・産休・育児休業後の職場復帰を推進しています。
・独自の休暇制度導入等による福利厚生面の充実を図っています。
※資格・経験により優遇します。
※当施設は手厚い介護を提供するため、4つのユニットにわかれて
おります。皆さんには、その中のいずれかに所属していただき、
他の職員と連携を取りながら、入居者の介助をしていただきます。
※随時、見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
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