内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:9月9日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-35186041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
将来的に当社のクライアント様のもとに常駐して
さまざまな事務業務をお任せします。
(事務業務からSEサポート業務等)
<具体的には…>
◆各種データ入力・議事録作成
◆会議の調整業務
◆各プロジェクトの進捗管理
◆Excelでの資料作成、管理
◆システムエンジニアの各種サポート業務
◆テスター・ヘルプデスク など
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(2ヶ月(最長6ヶ月))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
PC基本操作、Excelが使用出来ることが望ましい。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜29歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成
|
勤務地 |
東京都豊島区
≪新宿・池袋・品川・大崎・蒲田・横浜・川崎など勤務地多数≫
*お客様先/東京、神奈川エリア
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴う転勤はありません。
(東京・神奈川圏内)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆昼食補助手当(通称:ランチくじ)
◆テレワーク手当
◆おしゃれ手当 等
※詳細は面接時ご説明
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・有給消化70%超え
・女性比率7割以上
・完全週休2日制(原則土日)
・外部研修制度
・社長賞
・営業手当
・紹介制度
・産休・育休取得率100%
・資格取得制度(学習書籍貸与・合格後に受験料、報奨金支給)
・ランチくじ制度(月1回の帰社日のくじ引きで当たりが出たら
規定のランチ代を支給)
・テレワーク手当(現場入場後、在宅勤務となった場合に
光熱費補助を目的として、1日250円支給)
・おしゃれ手当(オフィスワークで必要となる服装の準備を
サポートすることを目的としたもので、月3000円支給)
・提携福利厚生施設利用可(保養所)
・eラーニングサービス『schoo』受け放題 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業制度
・介護休業制度
・子の看護休暇
・介護休暇
・所定外労働の免除
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・所定労働時間短縮措置等
(育児・介護短時間勤務)
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 自己PR書又は職歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
ハローワークから事前連絡の上、応募書類をEメールでお送りくだ
さい。 |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・女性比率7割以上
・完全週休2日制(原則土日)
・直近ブランクは3ヶ月まで
・入社2年目で管理職実績あり
・外部研修制度
・社長賞
・営業手当
・紹介制度
・産休・育休取得率100%
・資格取得制度(学習書籍貸与・合格後に受験料、報奨金支給)
・ランチくじ制度(月1回の帰社日のくじ引きで当たりが出たら
規定のランチ代を支給)
・テレワーク手当(現場入場後、在宅勤務となった場合に
光熱費補助を目的として、1日250円支給)
・おしゃれ手当(オフィスワークで必要となる服装の準備を
サポートすることを目的としたもので、月3000円支給)
・提携福利厚生施設利用可(保養所)
・eラーニングサービス『schoo』受け放題 #23区 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 25人(うち女性:18人、パート:0人)
|
事業内容 |
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業。又情報システム及
び通信ネットワークの企画、設計、運用に関する受託。 |
事業所からのメッセージ |
・有給消化70%超え
・女性比率7割以上
・完全週休2日制(原則土日)
・直近ブランクは3ヶ月まで
・入社2年目で管理職実績あり
・外部研修制度
・社長賞
・営業手当
・紹介制度
・産休・育休取得率100%
・資格取得制度(学習書籍貸与・合格後に受験料、報奨金支給)
・ランチくじ制度(月1回の帰社日のくじ引きで当たりが出たら
規定のランチ代を支給)
・テレワーク手当(現場入場後、在宅勤務となった場合に
光熱費補助を目的として、1日250円支給)
・おしゃれ手当(オフィスワークで必要となる服装の準備を
サポートすることを目的としたもので、月3000円支給)
・提携福利厚生施設利用可(保養所)
・eラーニングサービス『schoo』受け放題 |
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