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清掃作業員(午前)/中区千田町

互光建物管理 株式会社 広島支店 -広島県広島市中区千田町3丁目8-6健康センター - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:1月22日
  • 有効期限:3月31日

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※広島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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ご興味をもたれたら求人番号「34010-04662251」を必ずお控えください。

有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。

互光建物管理 株式会社 広島支店の募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 請負(派27-300856)
募集の理由 増員
仕事の内容 ビル内外の清掃作業 (館内全般の清掃)*ハローワークの紹介状を持参してください【変更範囲:変更なし】
試用期間 あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が70歳のため
勤務地
〒730-0052
広島県広島市中区千田町3丁目8-6健康センター
最寄り駅  市電 広電本社前 下車徒歩 3分駅
マイカー通勤 不可
転勤 あり
転勤の範囲
広島市内
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,030円〜1,030円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円〜1,030円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
振替え手当あり(日祝曜出勤の場合)
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計0.40ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額15,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支払日 その他
その他の支払日
当月末日
労働時間について
就業時間
就業時間1
7時30分〜11時30分
就業時間2
7時30分〜10時30分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週6日程度
休日
休日
その他
週休二日制
なし
その他の休日
交替制 週6日の勤務年末年始、年間8日程度の特定休日あり
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律70歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限72歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 ビルの総合管理業、契約先が大手企業のため安定している。業績も順調に伸びている。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時 随時
選考場所
〒730-0041
広島県広島市中区小町1-25 ビル博丈平和大通り3F
最寄り駅 中電前駅
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返戻 あり
担当者
課係名、役職名
電話番号
082-242-8661
FAX
082-242-8663
求人に関する特記事項
特記事項 ・作業服貸与・定年退職後1年更新の場合あり(73歳の誕生日まで)(労働条件新規決定)・就業時間が3時間の場合は社保険は未加入です。・労働条件により雇用保険加入
互光建物管理 株式会社 広島支店の会社情報
会社名
互光建物管理 株式会社 広島支店ゴコウタテモノカンリ カブシキガイシャ ヒロシマシテン
代表者名 広島支店長:吉本栄司
会社所在地 〒730-0041 広島県広島市中区小町1-25ビル博丈平和大通り3F
地図
従業員数
企業全体
1839人
就業場所
7人(うち女性:7人、パート:4人)
設立 昭和33年
資本金 8,000万円
事業内容 ビルメンテナンス業 労働者派遣業(派27-300856)本社:大阪市北区豊崎
事業所番号 3401-623758-9
法人番号 6120001063771
ホームページ http://www.goko-tatemono.jp
事業所に関する特記事項 再雇用時の1回の雇用は最長1年間で労働条件の変更あり

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