内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月3日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富士吉田公共職業安定所(ハローワーク富士吉田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※富士吉田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
井出電気 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19070-03635741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
井出電気 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
官公庁関連施設・工場・宿泊施設・一般住宅等の電気設備工事一式
・配線・配管・機器取付作業を行っていただきます
・一般のお客様の電気のトラブルに対応していただきます
お客様から直接「ありがとう!」の言葉が頂け、喜びをダイレクト
に味わえます
※給与については経験等にて相談に応じます
※第二種電気工事士資格 必須
※実務経験3年以上あれば尚可
変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
照明器具、スイッチ等の交換、屋内外配線工事、各種電源工事等一
般的な電気工事の経験がある方
|
必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳の為
|
勤務地 |
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812
|
最寄り駅 |
富士急行線 河口湖駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
223,000円〜337,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- 運転手当1,000円〜1,000円
資格手当手当2,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※賃金は、経験、資格等を考慮のうえ決定致します。
※資格手当の詳細は求人に関する特記事項を参照下さい
・経験等により役職手当ありがつきます
・子供手当あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工期の事情や緊急工事等の場合
(年6回を上限に月80時間・年720時間)
|
月平均労働日数 |
21.7日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
*夏期・年末年始休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
経営理念である「電気のトータルプランナーとして、地域社会の発
展に貢献する」を実現するために、全職員が毎日楽しく頑張ってい
る企業です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812
|
最寄り駅 |
富士急行線 河口湖駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒401-0301
山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
応募書類を送付下さい |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 岡田かおり
- 電話番号
- 0555-72-0117
- FAX
- 0555-73-2364
- Eメール
- soumu@ide-k.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
建設業界の働き方改革に対応するべく段階的に年間休日を増やして
います。
お陰様で100周年を迎えました。これも一重に地域の皆さまや取
引先の皆さまのご理解があってこそです。そして何より共に働いて
くれる社員のお陰でもあります。和気あいあいとアットホームな雰
囲気です。
一緒に働いてくださる方の応募をお待ちしています。
※電気工事士一種、二種の資格手当あり
一種・・・6000円
二種・・・2000円
※資格取得のために支援制度あります
※給与については経験等にて相談します。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の労働条件を
必ず確認して下さい。
※オンライン自主応募可
(オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要) |
井出電気 株式会社の会社情報
会社名 |
井出電気 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:井出 隆 |
会社所在地 |
〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3812 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 19人(うち女性:4人、パート:1人)
|
設立 |
大正12年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
電気工事、家電製品販売、情報システム構築 |
事業所番号 |
1907-002046-5 |
法人番号 |
9090001009560 |
ホームページ |
http://www.ide-k.co.jp/ |
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・レセプト業務 【経験・資格】
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・サービスシフト調整
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ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証 Excelの経験が活かせます
品質管理業務 装置を使って製品の接着強度測定(立ち/座りが半々くらいです) 18:10~20:30と6:10~8:30の2:20は残業がほぼ毎日発生します。
Word
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