内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:8月23日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
京葉リース 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-26357741」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
京葉リース 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
建設基礎機材の製作及び修理など。図面をもとに主に半自動溶接と
ガス溶断作業を行って頂きます。
先輩が丁寧に指導しており、安心して仕事を覚えられます。
*変更範囲:変更なし
☆ハローワークインターネットサービスにて参考画像がご覧いただ
けます。(「詳細を表示」→「事業所画像情報」)ホームページ
もリンクしていますのでご確認ください |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給13000円~15000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
溶接作業
|
必要な免許・資格 |
ガス溶接技能者
必須
玉掛技能者
必須
床上操作式クレーン運転技能者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳の為
|
勤務地 |
〒262-0004 千葉県千葉市花見川区大日町1351
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
290,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 290,000円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 半自動溶接適格証明書SA-3Fを保有している方には
資格手当として毎月5000円支給致します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 250,000円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時10分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
80分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *第2~5土曜日、日曜日・祝日
*夏季休暇・冬季休暇・会社の指定日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務内容
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
建設基礎工事において必要な施工資材を各種取り揃えており、特殊
な業種なので競争相手も少なく、常時仕事がある。
【平成28年度】千葉県経営革新優秀企業 最優秀企業賞受賞 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒262-0004 千葉市花見川区大日町1351
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒262-0004
千葉県千葉市花見川区大日町1351
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接による選考をいたしますが、応募書類は事前郵送してください
。書類到着後3日程度で連絡いたします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役副社長
- 担当者
- 吉澤 宏子
- 電話番号
- 043-286-1331
- FAX
- 043-286-1233
- Eメール
- wadah@keiyolease.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*賞与の表示は、入社1年経過後の社員実績。初回は寸志程度
☆☆☆☆☆☆☆☆《事業所からのメッセージ》☆☆☆☆☆☆☆☆☆
〇工場勤務は44名で、そのうち溶接工の職人は28名おります。
○有休の取得率はとても高く、基本的に残業がない為、子育て世代
、またアフターを楽しみたい方にとって働きやすい会社です
○毎年秋には社員旅行を開催し、日頃の慰労と親睦を図り、皆で楽
しい時間を過ごしています。
○【平成28年度】千葉県経営革新優秀企業 最優秀企業賞受賞 |
京葉リース 株式会社の会社情報
会社名 |
京葉リース 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:和田 大作 |
会社所在地 |
〒262-0004 千葉県千葉市花見川区大日町1351 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 56人
- 就業場所
- 56人(うち女性:6人、パート:0人)
|
設立 |
平成3年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
建設基礎機材リース及び修理業 |
事業所からのメッセージ |
建設基礎工事において必要な施工機材を各種取り揃えており、特殊
な業種なので競争相手も少なく、常時仕事があります。
【平成28年度】千葉県経営革新優秀企業 最優秀企業賞受賞 |
事業所番号 |
1201-123005-9 |
法人番号 |
6040001010294 |
ホームページ |
http://www.keiyolease.co.jp |
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