内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月18日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、市川公共職業安定所(ハローワーク市川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※市川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
京葉鐵鋼埠頭株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12020-08552441」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
京葉鐵鋼埠頭株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
*鉄鋼製品を取扱う物流会社
・鉄鋼製品の入庫・保管・出庫業務を行います。
1.船舶で運搬する鉄鋼母材を当社岸壁にて、荷揚げ作業及び積込
み作業
2.構内車両で運搬された製品を倉庫等の置場へ入庫・出庫作業
上記作業において、玉掛作業、検品作業、大型クレーンの操作
作業について、分担作業を行います。(作業内容は配属部署に
よります)
●従事すべき業務の変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者を募集(職務経験不問)
|
勤務地 |
〒272-0011 千葉県市川市高谷新町5番地
JR総武線 西船橋駅より無料送迎バスあり
|
最寄り駅 |
JR京葉線二俣新町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室以外は禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
189,410円〜224,410円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当4,410円〜4,410円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *b欄の食事手当は1日210円×21日で算出表示
家族手当・役付手当
時間外勤務手当・深夜業務手当
荒天手当、住宅手当等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 390,000円〜1,120,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時30分〜16時45分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時00分
- 特記事項
- (2)は土曜勤務、休憩なし
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 天候、クレーム、事故等で大幅な遅れや対応が必要になった場合。
1年640時間まで
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月3回土曜休有、シフト制、創立記念日6/8、年末年始(12/
30~1/3)、特別休日(3/16~翌年3/15間で計4日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
入居の場合、住宅手当の支給なし
※以下、特記事項参照
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
株主は、(株)淀川製鋼所(53%)、日本製鉄(株)(20%)
のほか大手鉄鋼商社です。京葉港における日本製鉄(株)の物流拠
点(指定河岸)としての役割を担っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒272-0011 千葉県市川市高谷新町5番地
|
最寄り駅 |
JR京葉線二俣新町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒272-0011
千葉県市川市高谷新町5番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
※自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課人事係 係長
- 担当者
- 田中 雄一
- 電話番号
- 047-328-3563
- FAX
- 047-327-6946
- Eメール
- y-tanaka@k-t-f.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*製品を吊上げるため、クレーン運転と玉掛け作業。
・クレーン運転免許と玉掛け技能講習は入社後に取得できます。
(取得費用会社負担)
・単一事業所のため、転勤がありません。
・マイカー通勤:自宅から会社迄の非課税限度額支給
・昇給賞与:制度あり・前年度実績あり
・36協定の1ヶ月42時間上限の残業可能性あり。
*入居可能住宅については上限年齢の制限があります。
・単身用:35歳未満 家賃5000円~ (光熱費別)
・世帯用:50歳未満 家賃15000円~ (光熱費別)
※オンライン自主応募可 |
京葉鐵鋼埠頭株式会社の会社情報
会社名 |
京葉鐵鋼埠頭株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:北村 宗一 |
会社所在地 |
〒272-0011 千葉県市川市高谷新町5番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 95人
- 就業場所
- 94人(うち女性:14人、パート:0人)
|
設立 |
昭和43年 |
資本金 |
3億円 |
事業内容 |
鉄鋼製品を主に扱う物流会社。倉庫業・港湾運送業・第一種貨物利
用運送業、その他関連事業を行っています。大型岸壁クレーン(4
基)を保有する鉄鋼製品の物流基地です。 |
事業所番号 |
1202-001657-1 |
法人番号 |
4040001026128 |
ホームページ |
http://www.k-t-f.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
JR京葉線二俣新町駅よりタクシーで10分 |
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