内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月28日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
京都体育施設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-13275041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
京都体育施設 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆トライアル雇用併用求人◆
屋外施設~野球場・サッカー場・多目的運動場・テニスコート・公
園施設等の施工・メンテナンス作業の補助・サポート業務
屋内施設~体育館内のフローリング作業、ライン引き作業、体育器
具設置作業等の施工の補助・サポート作業
*施工管理(現場監督)の補助
現場監督と現場作業員をつなぐお仕事です。
*未経験の方も一から丁寧に指導いたします。
*現場でのお仕事になりますので体力を要します。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(就業規則の定めにより6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
当社報告書・稟議書はパソコンにて作成。使用ソフトはワード・エ
クセル・パワーポイント。初級程度の作業能力は必要。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期キャリア形成を図ることを目的として若年者を募集
|
勤務地 |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町5番地の1
実際の勤務場所は、京都周辺の作業現場となります。
|
最寄り駅 |
京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙は社屋外にて行っていただいております。 |
給与、手当について
賃金 |
247,600円〜406,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 186,000円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
61,600円〜101,000円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当~施工管理技士 5千円~1万円
家族手当~4千円/1名 (扶養者である配偶者+子女
4名迄)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外対応は、一律45時間対応として支給する。それを超える場
合には別途対応する。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり800円〜3,300円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 実働8時間 休憩60分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工事繁忙期にあわせて対応している。
月60時間、年間で720時間、年6回を限度とする
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 6~9月は完全週休2日制、それ以外の工事繁忙期には1、3、5
週の土曜日は出勤。会社カレンダーにて指定している。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修、社長が自ら講師してして対応する若手
研修、外部研修中心の中堅社員研修、幹部社員を対象
とする主管研修等
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
体育施設の施工をメインとしております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町5番地の1
|
最寄り駅 |
京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時に持参)
- 郵送の送付場所
- 〒612-8415
京都府京都市伏見区竹田中島町5番地の1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 京都体育施設株式会社専務取締役
- 担当者
- 射場 則夫
- 電話番号
- 075-643-6311
- Eメール
- f.tada@hikarikogyo.net
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆トライアル雇用併用求人
トライアル期間中の労働条件:同条件
制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です。
*バイク・自転車通勤可
(ただし、任意保険の加入が通勤の前提になります。) |
京都体育施設 株式会社の会社情報
会社名 |
京都体育施設 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:喜多川 光平 |
会社所在地 |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町5番地の1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 5人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和59年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
屋内外各種体育施設の設計施工、体育施設学校施設付帯工事の設計
施工、各社体育関連用品の販売、建設工事等 |
年商 |
- 令和2年:3億4,944万円
- 令和元年:5億3,614万円
- 平成30年:4億7,647万円
|
事業所からのメッセージ |
繰り返しになるかもしれませんが、体育施設における関連工事にお
いては、経験が重視されます。しかしながら、十分な経験を積まれ
た方が少ないことも事実です。京都体育施設では、経験不足の方で
も全く経験のない方でも前向きに就業している意思を持たれている
方に関しては前向きに対応するつもりです。体力に自信があり真面
目に地道に働きたいと考えている方は、当社での就業を考えてみて
は如何でしょうか?お申出頂ければ迅速に対応致します。 |
事業所番号 |
2603-102272-0 |
法人番号 |
6130001016233 |
ホームページ |
https://hikari-group.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
体育施設関連工事は経験が重要だが、十分に経験を積
んだ方は少ない。経験のない方でも体力に自信があっ
て前向きに就業する意思のある方は申出てください。
|
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・施工準備
設計担当との打ち合わせを経て、より詳細な図面が仕上がると施工予定地の下見をします。
・建築工事中の現場監督
建築工事中は合計で10~15回ほど現場を訪れ、お客様のご要望通り...
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