人事労務の求人 - 徳島県徳島市

雇用形態

正社員 (2)

職種名

徳島県徳島市で働く「人事労務」のハローワーク求人

求人検索結果 6 件中 1 - 20

人事担当・一般事務/管理部門

株式会社エージングアシスト - 徳島県徳島市

月給19万円～24万円 - 正社員

【仕事内容】人事担当(採用・教育・労務) ・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成・就業規則改定や各種規程改定の書類作成・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます・労務管理業務(勤怠管理・給与計算等) ・年末調整等人事労務全般・所要の外出あり(社用車使用) 業務の変更範囲:事業所の定める業務転...

原則転勤無幅広い業務でスキルUP「会計・税務コンサルタント」

税理士法人マスエージェント - 徳島県徳島市

月給22万400円～ - 正社員

【仕事内容】当社の会計事務スタッフとして、税理士業務の補助・サポート業務に携わっていただきます。・月次監査(顧客から預かった資料を基に月の試算表を作成、税務面のアドバイスを行う) ・決算処理(申告書作成までの処理、顧客への報告、税務申告) ・顧客を訪問しての、行った処理の説明・その他、様々な補助業務、顧客からの相談対応等 MA-1・会計王(ソリマチ)などの会計ソフトを使用しま...

事務長・総合職/新卒/その他・学歴不問

医療法人松岡会 - 徳島県徳島市

月給26万円～37万円 - 正社員

【仕事内容】事務長の業務に従事して頂きます。 (1)法人が運営する医療、介護保険事業に関する事務業務(各種届出、行政対応など) (2)労務管理業務(勤怠管理) (3)取引先業者対応業務の変更範囲:医療法人における事務業務転勤の可能性あり:関連法人(通勤) 【経験・資格】下記いずれかの経験・知識がある方・医療または介護保険事業所での知識・経験・総務事務の経験、行政対応の経...

総務・人事事務スタッフ・一般事務/管理部門

保岡クリニック論田病院 - 徳島県徳島市

月給20万円～28万5,500円 - 正社員

【仕事内容】患者様や働くスタッフのために環境を整えていただくお仕事です。・患者様のための企画・立案・院内環境整備・入退職時の案内と手続き・総務の書類作成・その他付随する業務業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし【経験・資格】普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:ワード・エクセル・パワーポイント等、基本操作(文書作成、表計算) 年齢制限あり 59歳(定...

経営企画部・社会保険完備の職場で総合職/新卒/その他

天満病院 - 徳島県徳島市

月給19万円～23万9,840円 - 正社員

【仕事内容】天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。入職後～先輩スタッフが丁寧に指導致します。主な業務・経営戦略の立案・事業計画の策定・プロジェクトマネジメント・補助金の申請・新規事業計画の推進・既存事業の運営改善、収支改善・その他付随する業務・仕事内容の変更:業務の変更範囲:適正に応じて、法人の指示する業務への異動を命じ...

人事「採用・人材開発」/インターネット/Webサービス・ASP

株式会社電脳交通 - 徳島県徳島市

年収560万円～700万円 - 正社員

【仕事内容】「人事「採用・人材開発」」企業の長期的な成功を担う人事/IPO準備中/第二創業期/自社SaaSプロダクト/交通×DX/リモート勤務可仕事内容: 「会社紹介」当社は、2015年の創業以来、タクシー業界のデジタルトランスフォーメーション「DX」を推進し、タクシー事業者の基幹業務である配車業務の効率化を支援することで、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上に貢献してきました。現...

ホーム長・介護管理職・介護福祉士歓迎

住宅型有料老人ホームソエルガーデン徳島 - 徳島県徳島市

月給44万2,500円～47万7,500円 - 正社員

【仕事内容】住宅型有料老人ホームの運営管理全般・スタッフ管理採用・育成/シフト・労務管理・収支管理ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・契約業務(住宅型有料について) ・シフト・チーム編成の管理・保険請求に係る記録やチェック、管理業務・人事評価業務・カンファレンス、月間定期ミーティング・社員向...

「開業1年以内」有料老人ホームの管理職・職員

ケアパートナー株式会社 - 徳島県徳島市

月給44万2,500円～47万7,500円 - 正社員

【仕事内容】有料老人ホームの管理職住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。・スタッフ管理採用・育成/シフト・労務管理・収支管理お客様契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理オペレーション、サービスレベルの改善・向...