内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月28日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
仙台市若林区保健福祉センター 家庭健康課の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-05580251」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
仙台市若林区保健福祉センター 家庭健康課の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
(1)健康増進に係る業務
健康増進業務(生活習慣病予防、地域健康づくり、介護予防等)
地区保健活動
窓口・電話・訪問、パソコン入力・集計作業あり
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(1か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年4月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務成績が不良でなく、翌年度も同一の職が設けられる場合。なお
、再度の任用にあたっては公募の可能性あり。更新上限回数2回
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
短大以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
保健師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル操作が可能である。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒984-8601 宮城県仙台市若林区保春院前丁3-1
若林区役所前バス停から徒歩1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,846円〜1,846円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,452円〜1,452円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当手当87円〜87円
初任給調整手手当77円〜77円
期末手当手当230円〜230円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *時給額については、月平均労働時間(120H)を元
に算出しております。
- 賃金形態
- 月給221,630円〜221,630円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.05ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時45分〜17時15分
- 特記事項
- *基本(1)の勤務ですが、(2)等1日7.5Hで相談に応じら
れる場合があります。
*業務状況により時間外勤務をお願いする場合があります
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日程度 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
若林区民の健康と福祉の増進のために、60人のスタッフが専門性
を発揮しつつ、活発にサービスに努めている。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒984-8601 宮城県仙台市若林区保春院前丁3-1
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒984-8601
宮城県仙台市若林区保春院前丁3-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 若林区保健福祉センター家庭健康課健康増進係長
- 担当者
- 木村 恵美
- 電話番号
- 022-282-1111
- FAX
- 022-282-1147
- Eメール
- wak014240@city.sendai.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・年次有給休暇については採用日により付与。
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。 |
仙台市若林区保健福祉センター 家庭健康課の会社情報
会社名 |
仙台市若林区保健福祉センター 家庭健康課 |
代表者名 |
仙台市長:郡 和子 |
会社所在地 |
〒984-8601 宮城県仙台市若林区保春院前丁3-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 15000人
- 就業場所
- 57人(うち女性:55人、パート:33人)
|
事業内容 |
仙台市役所の1つの区役所組織。若林区役所の中にあり保健所と福
祉事務所としての事務事業を行っている。 |
事業所番号 |
0401-942306-5 |
法人番号 |
8000020041009 |
ホームページ |
http://www.city.sendai.jp/wakabayashi |
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資格
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通勤手当:実費(上限あり)
資格
資格必須:准看護師
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30~17:30(休憩60分)
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可、午後のみ可、時...
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