内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上越公共職業安定所 妙高出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※上越公共職業安定所 妙高出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
住友電工ウインテック株式会社 田口事業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15034-01843741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
住友電工ウインテック株式会社 田口事業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
品質担当者として製品品質保証・品質管理に関わる対外交渉、
社内管理、仕入先管理業務を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・製品及び外注品の検査に関する標準化と対外交渉
・製品、外注品、原材料、製造工程に関する監査等
・ISO9001に関する業務
・検査機器に関する業務
◆応募前職場見学可能(事前連絡要)
(変更の範囲)会社内での全ての業務 |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高専以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
品質保証業務(品質管理のみ経験の方はご相談ください)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によりキャリア形成を図る
|
勤務地 |
〒949-2112 新潟県妙高市関川中川原70
|
最寄り駅 |
妙高高原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当面無。将来的にグループ海外拠
点含む国内外への転勤可能性あり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所のみ(屋内は全面禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
270,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 270,000円〜340,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆食事手当 約4,000円
◆家族手当(扶養)
1人 15,000円 2人 25,000円
3人 30,000円 4人 35,000円
◆家賃補助(詳細は求人に関する特記事項欄参照)
月額家賃の半額(同居家族・扶養状況による上限有)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.28%〜5.28%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.98ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額37,130円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時00分
- 特記事項
- フレックスタイム利用の場合、上記時間帯のうち最低1時間の勤務
必須。(6時以前および22時以降の勤務は原則不可)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 開発品の試作・試験・評価、クレーム対応等
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW・お盆・年末年始休暇あり
年次有給休暇は採用時から会社規定により付与
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
日常生活に欠かせない家電や自動車のモーター等に使用される巻線
を製造するメーカー。国内では圧倒的なシェアNO1で世界4カ国
に製造拠点を有しダイナミックに事業展開しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒949-2112 新潟県妙高市関川中川原70
|
最寄り駅 |
妙高高原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒949-2112
新潟県妙高市関川中川原70
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 吉崎
- 電話番号
- 0255-86-3111
- FAX
- 0255-86-4463
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
作業服支給あり *トライアル雇用希望無
◆年次有給休暇 採用時から会社規定により付与(2年目以降20
日)
◆高い有休取得率 2023年実績 平均14.7日(77%)
◆カフェテリア制度(年間6万円相当)、各種会員割引あり
◆家賃補助手当あり
・同居する家族(配偶者か扶養家族)あり 月1万~4万円
・同居する家族なし 月~2万円を限度
◆食事手当 月約4,000円
*応募書類先送り。(事前連絡要)
書類到着後3日程で面接日時を連絡します。
*自動車任意保険額について窓口にて確認下さい。
【オンライン自主応募可】【オンラインハローワーク紹介可】 |
住友電工ウインテック株式会社 田口事業所の会社情報
会社名 |
住友電工ウインテック株式会社 田口事業所 |
代表者名 |
事業所長:弘重 晴康 |
会社所在地 |
〒949-2112 新潟県妙高市関川中川原70 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 571人
- 就業場所
- 104人(うち女性:25人、パート:8人)
|
設立 |
平成14年 |
資本金 |
30億円 |
事業内容 |
各種巻線の製造販売
◇次世代認定マーク「くるみん」認定企業 |
事業所からのメッセージ |
【世界トップの巻線会社】
・当社は、世界的視野のもとで、お客様に品質、技術、サービスな
どの全ての面でベストの提供を行い、成長センターであるアジア各
地に強力なネットワークを持つ強みを発揮し、グローバルシェア1
0%を獲得し、世界トップの巻線会社を目指します。
【製品競争力強化】
・自動車のハイブリッド化が進むことにより、当社の製品である巻
線の需要増加が見込まれます。当社は長年培ってきた製品開発力と
量産技術力を高め、他社にない新製品の開発や生産ノウハウの確立
を通じて、競争力の強化を図っています。
【社員満足(ES)の追求】
・ESなくしてCSなし。安全な職場。信賞必罰、優秀な人材の流
動化、公平な人事による組織の活性化に努めます。毎年厚労省のス
トレス簡易調査票に基づき、組織分析を行い、改善をライン長へ促
しています。 |
事業所番号 |
1503-613684-1 |
法人番号 |
2160001006193 |
ホームページ |
http://www.sei-wintec.com |
事業所に関する特記事項 |
◆選択定年あり(本人希望により満60.61.62
.63.64歳の何れか選択可、その場合再雇用制度
上限65歳) |
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