内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小樽公共職業安定所 余市分室の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小樽公共職業安定所 余市分室でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
余市郡漁業協同組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01071-01075441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
余市郡漁業協同組合の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(準社員 ※原則翌年正社員登用) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
〈販売事業〉
○当組合地方卸売市場にて、組合員(漁師)から出荷された魚の
荷受、販売、事務業務
・8時30分にセリを行うため、朝早くから魚の荷受け作業を行い
ます。
・時化により魚の出荷がない日や、作業が終わり次第その日の業務
は終了します。
〇1年目は準社員、2年目からは正社員となります。
変更範囲:管理部門や信用部門などの組合業務全般 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名中4名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年者を募集
|
勤務地 |
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町148番地
|
最寄り駅 |
富沢8丁目(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
165,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 155,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◇基本給は年齢及び経験年数に応じて決定します。
◇住宅手当は住宅事情に関わらず支給します。
*家族手当:配偶者 月額15,000円
子1人につき 5,000円
*燃料手当:年1回68,400~228,000円
(前年実績) 他、管理職手当(役職に応じて支給)等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり%〜3.06%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 5時00分〜13時15分
- 就業時間2
- 5時00分〜8時45分
- 特記事項
- (1)平日
(2)土曜日
※月平均労働時間:161.5時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務の季節的繁忙及び臨時の需要により、月90時間まで、年72
0時間まで延長できる。限度時間超は年6回以内
|
月平均労働日数 |
24.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
75日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- 余市神社祭6/9(午後)~6/11、夏期休暇8/15~16、
年末年始12/30~1/3
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
組合員からの鮮魚受託販売を主軸とし、それに関連しての各種事業
の展開により、着実に業績をのばしている。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町148番地
|
最寄り駅 |
富沢8丁目(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒046-0024
北海道余市郡余市町港町148番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
*応募希望者は、事前に応募書類を所在地へ郵送して下さい。
(要事前連絡) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 専務理事 ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り
- 担当者
- 小浜 高広
- 電話番号
- 0135-23-2131
- FAX
- 0135-22-6235
- Eメール
- s-kadowaki@bz03.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
〇駐車場は無料です。
〇昇給率は前年度の平均値を記載しています。
〇賞与月数は前年度の実績を記載しています。
計算方法:基本給×賞与月数
〇通勤手当は規定により計算し支給します。
〇1年目は準職員となります。2年目から原則正職員登用します。
〇退職金制度(勤続1年以上)は正職員登用後対象となります。
※上記以外の条件は変わりません。
〇当組合は正職員23名体制で、10代から60代までの幅広い年
齢層が活躍しています。
〇必要な専門知識やノウハウは、しっかりOJTを行いますので、
安心して応募してください。 |
余市郡漁業協同組合の会社情報
会社名 |
余市郡漁業協同組合 |
代表者名 |
代表理事組合長:篠谷 誠 |
会社所在地 |
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町148番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 55人(うち女性:27人、パート:23人)
|
設立 |
昭和24年 |
資本金 |
3億7,496万円 |
事業内容 |
*指導事業-漁場の操業協定・調整、資源の増養殖 *販売事業-
市場に水揚げされた魚の販売 *信用・共済事業-貯金・融資、各
種保険取扱 *製氷冷凍加工事業-水産加工品の製造販売 |
事業所番号 |
0107-001171-4 |
法人番号 |
9430005008094 |
余市郡漁業協同組合の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
|