内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月12日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
光工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-07682241」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
光工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
勤怠処理、自動車管理、社内行事運営、備品管理、採用業務、研修
運営他
【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(就業規則に定めるところにより6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
総務、人事どちらかの経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワード、パワーポイント基本レベル以上 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用の為
|
勤務地 |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町5番地
|
最寄り駅 |
地下鉄 くいな橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙は社屋外にて行って頂いております。 |
給与、手当について
賃金 |
221,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 221,000円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当、資格手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり800円〜3,300円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 1年単位の変形労働制をとっています。
6月~9月は完全週休2日制、工事繁忙期の10月~翌年5月は第
2、第4土曜日のみ休日
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 6月~9月は完全週休2日制。繁忙期となる10月~翌年5月は第
2、第4土曜日のみ休日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
主に舗装工事・土木工事、建設工事等の工事全体の管理を手がける
施行管理をしています。舗装工事・土木工事で売上の90%程度で
す。近年は建設工事にも注力しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町5番地
|
最寄り駅 |
地下鉄 くいな橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒612-8415
京都府京都市伏見区竹田中島町5番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
総務人事に携わりたい明解な動機がある方歓迎します |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理室 総務グループ次長
- 担当者
- 尾崎 悟
- 電話番号
- 075-641-5361(内線:602)
- FAX
- 075-641-4850
- Eメール
- s.ozaki@hikarikogyo.net
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*自転車通勤可(保険加入必要)
*自動車・バイク通勤は要相談。 |
光工業 株式会社の会社情報
会社名 |
光工業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:喜多川 光世 |
会社所在地 |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町5番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 65人
- 就業場所
- 60人(うち女性:7人、パート:0人)
|
設立 |
昭和30年 |
資本金 |
9,000万円 |
事業内容 |
総合建設業。道路建設および舗装工事、土地造成工業、建設外構工
事、河川・港湾・護岸工事、スポーツ施設工事、一般土木関連工事
、造園工業、建設工業 |
事業所からのメッセージ |
総務人事全般業務をお任せする、次期管理職候補として募集します
。
会社の規模が大きくない分多岐にわたる分野のお仕事に携われ、や
りがいと総務人事としてのスキル経験が身につきます。管理部門が
忙しい時期以外は暇という事がなく、常に充実した仕事をしていた
だけます。業種が建設業のため、建設に特化した仕事もあるため、
総務経験をお持ちの方も新たな分野の経験を身につけれます。 |
事業所番号 |
2603-008319-9 |
法人番号 |
5130001015450 |
ホームページ |
https://hikari-group.co.jp |
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