内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月21日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-36112941」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
産休・育休取得職員の代替のため
|
仕事の内容 |
1 講習、研修に係る業務
(1)WEB予約受付や入金管理に関する業務
(2)講習会準備(テキストを台車に積む等の軽作業もあり)
(3)講習会運営に関するすべての業務
(4)開催当日の本人確認業務
(5)各種修了証の再交付業務
2 一般業務
(1)来所者への対応、電話収受
(2)事務所および給湯室等、関連施設のごみ収集、清掃及び整理
(3)その他
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年1月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 産前産後休業+育児休業の職員の代替職員です。その職員が時短勤
務を希望した場合は契約更新します。
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
・同一事業場でのPCを使用した事務経験3年以上。
・当連合会のWEB予約の申込手順の理解。
|
必要なPCスキル |
Word:事務文書(送付状など)が作成できること。
Excel:セルの書式設定、SUMなど基本の関数を使えること
。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号
|
最寄り駅 |
千葉都市モノレール 市役所前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 事務所は禁煙です。会館の地下に喫煙所があります。 |
給与、手当について
賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,400円〜1,400円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜16時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜16時00分
- 特記事項
- 講習、研修によって出勤時刻を定めるシフト制です。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週4日程度 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、GW、夏季休暇、記念日休暇(1日)
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
登録教習機関として各種技能講習を実施。
研修・大会等を開催し、安全衛生意識の高揚を図る。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号
|
最寄り駅 |
千葉都市モノレール 市役所前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒260-0026
千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接時、WordとExcelおよび常識問題のテストを行います
。それぞれ5分程度です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 専務理事 または 事務局次長
- 担当者
- 松崎 または 前納
- 電話番号
- 043-241-2626
- FAX
- 043-241-2670
- Eメール
- contact@chibaroukiren.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
業務のほとんどをパソコンで行いますので、パソコンスキルの高い
方を優遇します。
履歴書や職務経歴書でパソコンスキルをアピールしてください。
ご不明点がございましたら、お気軽にご相談ください。
ご応募お待ちしています。 |
公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会の会社情報
会社名 |
公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会 |
代表者名 |
代表理事会長:下村 俊博 |
会社所在地 |
〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人(うち女性:6人、パート:0人)
|
設立 |
昭和26年 |
事業内容 |
県内事業場での労働災害の防止、健康保持増進対策及び適正な労働
条件の確保・改善対策等を促進し、働く人の安全と健康の確保並び
に労働者福祉の改善・向上に寄与することを目的とする事業です。
|
事業所番号 |
1201-001151-3 |
法人番号 |
5040005016909 |
ホームページ |
https://www.chibaroukiren.com |
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