内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月2日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三島公共職業安定所 伊東出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三島公共職業安定所 伊東出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益社団法人 地域医療振興協会 伊東市民病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22052-01764241」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
公益社団法人 地域医療振興協会 伊東市民病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
ドック・健診センター保健師業務全般
(保健指導・健診サポート・電話対応・採血 等)
※制服貸与
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 特別休暇の一部に取得制限があります。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保健師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜60歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ◎定年制あり:定年年齢61歳 ◎深夜時間帯業務あり
|
勤務地 |
〒414-0055 静岡県伊東市岡196-1
|
最寄り駅 |
伊豆急行線 南伊東駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 全国(希望による)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
234,900円〜284,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 204,900円〜254,500円
- 定額的に支払われる手当
- 地域人材手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 当院規程により支給
〇通勤手当 〇住居手当 〇扶養手当 等
月給234,900円は3年制専門卒初任給、
月給284,500円は当院で経験10年目の例です。
ご経歴により加算・変動があります。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜6.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
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労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 救急患者及び重篤な患者の集中に対応する場合
繁忙その他緊急時で臨時的な増大に対応する場合
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月に8回以上(シフトによる)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律61歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
入居対象者には指定があります。
|
利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
従事する職務に応じて賃金を決定する
|
復職制度 |
あり
結婚・出産・介護等により、いったん会社を退職した後に復職でき
る(再雇用できる)
|
福利厚生の内容 |
●会員制リゾートホテル契約あり
●職員食堂
●出張研修費支給
●職種により被服貸与あり
●職員旅行などのレクリエーション多数開催
●院内職員用温泉あり(源泉かけ流し) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域基幹医療施設、病床数250床(一般病床・回復期病床)診療
科目20科目を有する病院で、国立伊東温泉病院を引継ぎ、医療を
中心とした保健、福社の総合システムの提供を目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後15日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後15日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒414-0055 静岡県伊東市岡196-1
|
最寄り駅 |
伊豆急行線 南伊東駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 職種免許証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒414-0055
静岡県伊東市岡196-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接時に適性試験を実施します |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 事務
- 担当者
- 寺岸
- 電話番号
- 0557-37-2626
- FAX
- 0557-35-0631
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【基本給】
204,900円は3年制専門卒初任給、
254,500円は当院で経験10年目の例です。
ご経歴により加算・変動があります。
★労働時間の相談可能です(正社員以外となります)
◎面接日時、採用時期や赴任の日程等、考慮しますのでご相談くだ
さい。
【書類選考】
履歴書(写真添付)・職務経歴書・紹介状・職種免許証(写)を
郵送してください。後日、面接日等をご連絡します。
履歴書備考欄に「保健師希望」と明記してください。
※提出された書類は返却しませんので予めご了承ください。
☆就労の前に「労働条件通知書」等書面により
お互いに実際の採用条件を必ず確認して下さい☆ |
公益社団法人 地域医療振興協会 伊東市民病院の会社情報
会社名 |
公益社団法人 地域医療振興協会 伊東市民病院 |
代表者名 |
管理者:川合 耕治 |
会社所在地 |
〒414-0055 静岡県伊東市岡196-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 9573人
- 就業場所
- 436人(うち女性:311人、パート:25人)
|
設立 |
昭和61年 |
事業内容 |
自治医科大学の卒業生を中心に昭和61年に設立され、地域医療に
従事し医療過疎の解消に努めることを目的とする社団法人です。全
国の75施設によって、ヘき地等の医療を支援しております。* |
事業所番号 |
2205-105649-8 |
法人番号 |
2010005014562 |
ホームページ |
https://www.ito-shimin-hp.jp/ |
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