内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：11月8日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、沼津公共職業安定所 御殿場出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※沼津公共職業安定所 御殿場出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益社団法人 有隣厚生会 富士小山病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22031-03731341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
公益社団法人 有隣厚生会 富士小山病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
患者さんと身近に接し、お世話をしていくことが主な仕事です。
・食事介助（食事の配膳や下膳、食事の介助）
・環境整備（病室のベッドメイキング等の環境管理）
・移動介助（車イスやベッドの移動の介助）
・整容 （洗面、洗髪、着替え等の介助）
・入浴 （入浴の準備や介助）
・排泄 （排泄介助）
等の日常生活のお世話を行います。
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（２カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の募集／年少者の深夜業禁止
|
| 勤務地 |
〒410-1326
静岡県駿東郡小山町用沢４３７－１
|
| 最寄り駅 |
足柄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 御殿場市内 ※特記事項欄に記載
あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
166,700円〜194,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 125,000円〜141,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当34,700円〜36,200円
役割手当2,000円〜2,000円
職務手当5,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当 １回８、０００円 月４回想定３２、０００
円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1.50％〜3.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間２
- 16時30分〜9時30分
- 就業時間３
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- ・就業時間（１）に関しては２～３時間の幅があります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ４週６休
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
月額２万円（光熱費込み）
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
地域に密着した中核病院としての認識のもとに信頼され親しまれ支
持される病院づくりに取り組んでいます。又、当院は外来・一般病
床・療養型病床を併せ持つ病院です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒410-1326
静岡県駿東郡小山町用沢４３７－１
富士小山病院内会議室
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒410-1326
静岡県駿東郡小山町用沢４３７－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 看護部 看護部長
- 担当者
- 渡辺 律子
- 電話番号
- 0550-78-1200
- FAX
- 0550-78-1208
- Eメール
- ritsuko.watanabe@fujioyama-hosp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※転勤範囲 有隣厚生会法人内
富士病院、東部病院、共立産婦人科、御殿場透析クリニック
※この求人は「オンライン応募（自主応募）」が可能です。
当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募
して下さい。
・看護師への進学支援をします。
・看護助手（介護師）のキャリアアップの支援をします。
（介護福祉士、介護支援専門員資格取得の支援をします）
・研究への取り組み、学会発表を支援します。
（学会発表実績 平成１６年より毎年）
●この求人に興味を持たれた方は、お気軽にハローワーク窓口にご
相談ください
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
公益社団法人 有隣厚生会 富士小山病院の会社情報
| 会社名 |
公益社団法人 有隣厚生会 富士小山病院 |
| 代表者名 |
理事長：若林 良則 |
| 会社所在地 |
〒410-1326 静岡県駿東郡小山町用沢４３７－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 730人
- 就業場所
- 170人（うち女性：129人、パート：37人）
|
| 設立 |
昭和30年 |
| 事業内容 |
一般病棟（ベット数３９床）療養病棟（ベット数５７床） |
| 事業所番号 |
2203-102170-1 |
| 法人番号 |
7080105001243 |
| ホームページ |
https://fujioyama-hospital.org |
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月給20万3,000円～30万1,000円 - 正社員
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【仕事内容】
1看護師と共に患者様のケア業務全般
・洗面介助
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助(おむつ交換・トイレ介助)
・シーツ交換
・患者様移送・スタッフコール対応など
2その他のサポート業務
・器械、器具の準備、片付け
・入退院に関する援助
・診療材料の補充整理
しっかりとしたサポート体制
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