内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿屋公共職業安定所(ハローワーク鹿屋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿屋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益社団法人 鹿屋市シルバー人材センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46030-07107341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
公益社団法人 鹿屋市シルバー人材センターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(嘱託職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
後継者育成の為
|
仕事の内容 |
○受注、現場下見、見積り、契約業務及び会員手配、安全指導、
会員管理等が主な業務。
○作業現場の管理(写真や書類の作成等)
○簡単なエクセル・ワード等のパソコン使用業務。
*現場確認・見積もり等で社用車使用
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2024年10月1日〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- *勤務状況や本人の希望及び能力により判断します。
*更新は最長5年とする(雇い止め規定あり)。
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル(四則演算等の関数を扱えること。会議資料等で使用でき
る表、グラフの作成ができること)ワード(1分間で50文字以上
入力。社外文書が作成できること)デジカメ画像の編集等 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒893-0006 鹿児島県鹿屋市向江町29番1号
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 鹿屋・吾平支部、串良支部
輝北支部
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
給与、手当について
賃金 |
164,700円〜164,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 154,700円〜154,700円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当は距離に応じて規程により支給します。
*賞与は、規程によるため金額等明示できません。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,200円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- *業務の都合により就業時間が変動することがあります。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表による
*夏季休暇3日、年末年始休み6日(祝祭日含む)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
鹿屋市に居住する60歳以上の方で健康で働く意欲がありセンター
の目的に賛同し入会された会員が経験と能力を生かして活力ある地
域社会づくりに寄与すると共に生きがいの充実を図る場である。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒893-0006 鹿児島県鹿屋市向江町29番1号
「鹿屋市シルバー人材センター」
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 事前提出
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒893-0006
鹿児島県鹿屋市向江町29番1号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接の際に簡単なパソコン実技があります(入力程度)
*求人特記事項欄参照 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・企画主任
- 担当者
- 前田
- 電話番号
- 0994-40-3382
- FAX
- 0994-43-2910
- Eメール
- kanoya@sjc.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆事前にハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を事業所所在地
まで郵送又は持参してください。書類到着後、面接日等は連絡い
たします。
◆採用試験
*調整後、連絡いたします。
*面接の時間帯は試験前日までに連絡します。
*課題(作文等)を事前提出(詳細については応募後、お伝えいた
します)。
◆面接は2回お願いすることがあります。
*雇用期間満了後の更新は最長5年とする(雇い止め規定あり)。
*賞与は、規程によるため金額等明示できません。
*通勤手当は距離に応じて規程により支給します。 |
公益社団法人 鹿屋市シルバー人材センターの会社情報
会社名 |
公益社団法人 鹿屋市シルバー人材センター |
代表者名 |
理事長:八代 祐二 |
会社所在地 |
〒893-0006 鹿児島県鹿屋市向江町29番1号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 14人(うち女性:7人、パート:2人)
|
設立 |
平成元年 |
事業内容 |
高年齢者の希望に応じた就業で、臨時的かつ短期的なもの又はその
他軽易な業務の機会を確保し、組織的に提供し、従事する者を援助
する。 |
事業所からのメッセージ |
60歳以上の方は、ぜひセンターへの会員登録をご検討ください!
【入会資格】
1 すでに勤めを辞めた方などで、今年度中に60歳以上になられ
る方
2 鹿屋市にお住まいの健康で働く意欲のある方
3 入会説明会を受け、センターの目的に賛同される方
【入会説明会】
鹿屋・吾平支部 毎月第2・3金曜日 10時~
串良支部 毎月第2・4金曜日 9時~
輝北支部 随時対応※日程についてはご相談ください。 |
事業所番号 |
4603-101136-8 |
法人番号 |
9340005007188 |
ホームページ |
https://webc.sjc.ne.jp/kanoya/ |
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