|
訪問看護師(竹林貞吉記念クリニック)公益財団法人 ときわ会 -福島県いわき市平字堂根町2-1
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *看護師として以下の業務を担当していただきます。 ・訪問診療同行による診療行為補助 ・患者様及びそのご家族との連絡調整 ・オンコール対応 ・利用者自宅、施設への運転業務 等 ※公用車:AT 変更範囲*全ての業務への配置転換あり 入職後、本人の保有資格・能力等により変更の可能性有 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許AT限定可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒970-8026
福島県いわき市平字堂根町2-1 デュオヒルズいわき ザ・レジデンス2F 「竹林貞吉記念クリニック」
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
209,360円〜275,310円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額23,900円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
24h保育可能施設です*満員の可能性あり*
|
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
看護師(フルタイム)は職務給制度を登用
|
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 最先端の人工透析治療と、最高の腎泌尿器診療を核に、医療・介護 ・教育を通し、地域社会の発展に貢献します。東北最大級の透析ベ ット数を有し、大学や企業との研究提供も盛んに行っております |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平字堂根町2-1 デュオヒルズいわき ザ・レジデンス2F |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 書類選考通過の場合WEB適性を実施しますので、履歴書にメール アドレスを記載してください |
担当者 |
|
特記事項 | *無料駐車場あり *職務経歴書は、ジョブ・カードでも可 【書類選考通知方法について】 ・書類選考通過のご連絡、採用内定のご連絡についてはお電話にて ご連絡をさせていただきます ・書類選考不採用のご連絡、面接選考不採用のご連絡については原 則メールにてご連絡をさせていただきますので、履歴書にメール アドレスの記載と、メールアドレスにふりがなをつけていただき ますようご協力をお願いいたします ※メールアドレスが無い方については郵送にてご連絡いたします ときわ会グループ内での配属異動の可能性有り。 異動の範囲 ・公益財団法人ときわ会…8施設 ・医療法人社団ときわ会…12施設 ・社会福祉法人光美会…4施設 ・学校法人志向学園…2施設 ・一般社団法人いちざん会…2施設 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 理事長:常盤 峻士 |
会社所在地 | 〒972-8322 福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台57 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和26年 |
事業内容 | 医療業 02 |
事業所番号 | 0702-000900-0 |
法人番号 | 7380005005669 |
ホームページ | http://www.tokiwa.or.jp/ |