内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月15日
- 有効期限:2月14日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上越公共職業安定所 妙高出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※上越公共職業安定所 妙高出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益財団法人 妙高文化振興事業団の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15034-00106051」を必ずお控えください。
有効期限は2月14日です。お早めにご検討ください。
公益財団法人 妙高文化振興事業団の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(臨時職員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
育休職員代替として、雇用期間を定めた雇用
|
仕事の内容 |
妙高文化振興事業団が管理する文化福祉施設(妙高市文化ホール、
新井総合コミュニティセンター、新井ふれあい会館)において、主
に下記の業務に従事します。
1.各種文化事業の運営、広報・宣伝業務の補助、並びに各施設の
管理・運営全般にかかる業務の補助
2.予算・決算事務、経理事務等、法人の運営全般にかかる業務の
補助
*業務上の運転業務あり(社用車あり)AT車
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年4月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- なし
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
経理事務の経験あれば尚可
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel、Wordの基本操作 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒944-0046 新潟県妙高市上町9-2
|
最寄り駅 |
新井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内外含め施設敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
162,100円〜162,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,100円〜162,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,100円〜1,100円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.35ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
勤務日は勤務割表で指定(土・日・祝日の出勤あり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
来場された皆様に感動ややすらいだ気持ちを持って帰っていただけ
る様に事業企画を行っています。またご利用者の方に気持ち良く使
っていただける様に施設の管理を行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
その他(令和7年2月23日(日)) |
選考場所 |
〒944-0046 新潟県妙高市上町9-2
|
最寄り駅 |
新井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 履歴書はJIS規格のもの
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(または直接持参)
- 郵送の送付場所
- 〒944-0046
新潟県妙高市上町9-2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 古川 郁
- 電話番号
- 0255-72-9411
- FAX
- 0255-72-9412
- Eメール
- info@myoko-bunka.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆応募締切・書類提出:2月14日(金)必着
※郵送の場合は封筒の表に「臨時職員応募」と朱書きし、書留とし
てください。
※応募者には受験票を送付しますので、送付先の住所・氏名を明記
し、110円切手を貼った返信用封筒(定型「長型3号」)を必ず
同封してください。
※提出書類が不備な場合は、受付できない場合がありますので、郵
送で申し込む場合は特に注意してください。
ジャンパー支給
私たちは、市民の皆様から様々な芸術文化に触れていただく事がで
きる文化事業を行っています。事業の企画にあたっては、来場され
た皆様に感動や、やすらいだ気持ちを持ってお帰りいただけるよう
心がけています。また、施設の管理にあたっては、利用者の方に気
持ち良くお使いいただけるよう心がけています。
【オンライン自主応募可】【求人者マイページ開設】 |
公益財団法人 妙高文化振興事業団の会社情報
会社名 |
公益財団法人 妙高文化振興事業団 |
代表者名 |
理事長:山本 洋子 |
会社所在地 |
〒944-0046 新潟県妙高市上町9-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 11人(うち女性:9人、パート:4人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
1億7,665万円 |
事業内容 |
市民の皆様に様々な芸術文化に触れていただく事ができる文化事業
を行っています。又妙高市文化ホール、新井総合コミュニティセン
ター、妙高市図書館、新井ふれいあい会館の管理を行っています。
|
事業所番号 |
1503-614090-9 |
法人番号 |
6110005014771 |
ホームページ |
http://myoko-bunka.jp |
公益財団法人 妙高文化振興事業団の全ての案件をチェック!
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