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請)消費生活相談員(大阪市住之江区)公益財団法人 関西消費者協会 -大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 消費生活相談・消費者問題に関する問題解決等 大阪府消費生活センター(ATC事務所)で消費者相談を 担当する(電話・面談・メール) その他消費者問題啓発事業の支援 -常時、複数人勤務で一人になることはありません -同僚相談員から助言を得られます -休暇も計画的に取得可能です 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
公共団体・NPO法人等で同種の相談業務経験
※求人に関する特記事項参照 |
必要な免許・資格 |
消費生活アドバイザー
必須 ※その他求人に関する特記事項欄参照 |
必要なPCスキル | パソコンの操作ができること(EXCEL、WORD) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC ITM棟3階大阪府消費生活センター 「ATC事務所」 |
最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 トレードセンター前駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
賃金 |
1,469円〜1,469円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 45分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 年に1度の定期健康診断では一般検診料金+追加健診1万5千円ま で補助しています。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 勤務時間や週休日は相談に応じ調整します。(総務・庶務業務) |
会社の特長 | 消費者教育並びに消費者保護事業を行うことにより、消費者の消費 生活の向上と消費者意識の啓蒙を図ることを目的としています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC ITM棟3階大阪府消費生活センター 「ATC事務所」 |
最寄り駅 | 大阪メトロ中央線 トレードセンター前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・大阪府との業務委託契約が成立した場合、 雇用期間は毎年4月1日からの1年更新 【契約書等確認】期限:令和6年4月1日~令和11年3月31日 ・Eメールをお持ちの方は、履歴書に記入をお願いします。 ※応募には下記いずれかの資格が必須です。 ・消費生活相談員 ・消費生活専門相談員 ・消費生活アドバイザー ・消費生活コンサルタント ・消費生活相談員資格試験に合格された方(国家資格) ※公共団体・NPO法人等で同種の相談業務経験がない場合は、 3か月程度の研修を受けて頂く場合があります。 ・年次有給休暇 -採用月に応じた日数を即時付与 -勤務年数に応じて付与日数増加(上限あり) 年次有給休暇や子育て・介護のための休暇1日または 時間単位で取得可能 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表理事:丸山 千賀子 |
会社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町3丁目1番51号 イセタニビル6F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和41年 |
資本金 | 400万円 |
事業内容 | ・消費者問題に関する各種の啓発業務。 ・消費者からの相談業務及び苦情処理。・商品テストの実施。 ・その他この法人の目的を達成するために必要な業務。 |
事業所番号 | 2703-622648-5 |
法人番号 | 6120005003550 |
ホームページ | http://www.kanshokyo.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 再雇用:上限年齢なし 勤務延長:上限年齢なし |
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