内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月9日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益財団法人世田谷区保健センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-02348551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
公益財団法人世田谷区保健センターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
*障害を持つ方に対する相談支援業務
(補装具、福祉用具、住宅改修など)
*障害者通所施設職員へのアドバイス
理学療法士として、障害を持つ方が自立した生活を送るための支援
を行っていただきます。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
【必須】理学療法士資格
※病院や障害者通所施設での実務経験がある方歓迎
|
必要な免許・資格 |
理学療法士
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒156-0043 東京都世田谷区松原6ー37-10
|
最寄り駅 |
小田急線 梅ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
248,760円〜290,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 207,300円〜242,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当41,460円〜48,400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住居手当(条件あり)
扶養手当(条件あり)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜1.03%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.65ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 一部休日出勤あり。年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休
休暇5日、元気回復職免2日 等あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
区内中小企業互助制度(会費負担なし)
職員互助会(会費負担あり) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
世田谷区の全額出資により設立された法人で、世田谷区立保健セン
ターの指定管理者です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後45日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(令和7年2月15日(土)) |
選考場所 |
〒156-0043 東京都世田谷区松原6ー37-10
|
最寄り駅 |
小田急線 梅ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,その他
- その他の応募書類
- 求人に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(直接持参)
- 郵送の送付場所
- 〒156-0043
東京都世田谷区松原6ー37-10
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
書類審査の後、面接審査を実施し、総合評価のうえ採用者を決定し
ます。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課財団運営係
- 担当者
- 及川、井上、西野
- 電話番号
- 03-6265-7441
- FAX
- 03-6265-7409
- Eメール
- syomu@center.email.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
世田谷区保健センターは世田谷区の外郭団体として長年にわたり、
区民の健康増進のサポートや障害を持つ方の専門相談・支援を行う
など、地域に根ざしたサービス提供や住民一人ひとりに寄り添った
支援を大切にしています。
採用予定年月日 令和7年4月1日
【応募方法】
ハローワーク紹介状・財団指定の履歴書(エントリーシート)・
自己申告書及び当該免許・資格証の写しを郵送または持参してくだ
さい。
※履歴書(エントリーシート)には、応募職種を明記してください
※財団指定の履歴書・自己申告書は当財団ホームページの採用情報
からダウンロードまたはハローワーク紹介担当職員より受け取り
使用してください。
【送付先】
156-0043 東京都世田谷区松原6-37-10
世田谷区立保健医療福祉総合プラザ内
公益財団法人世田谷区保健センター採用担当あて
応募締切 令和7年1月31日(金)午後5時必着 #23区 |
公益財団法人世田谷区保健センターの会社情報
会社名 |
公益財団法人世田谷区保健センター |
代表者名 |
理事長:松本 公平 |
会社所在地 |
〒156-0043 東京都世田谷区松原6ー37-10 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 96人
- 就業場所
- 96人(うち女性:68人、パート:20人)
|
設立 |
昭和51年 |
資本金 |
4億円 |
事業内容 |
1健康増進の為の検診及び指導 2疾病の早期発見及び予防の為の
検診・検査 3健康相談並びに保健衛生に関する指導及び教育
4障害者福祉及び専門相談等 |
事業所番号 |
1307-208201-3 |
法人番号 |
8010905002256 |
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