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非常勤職員(しごとセンター多摩 イベント運営・事務等)公益財団法人東京しごと財団 -東京都立川市柴崎町3丁目9-2 東京都・立川市合同施設3F
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(非常勤職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 1.多摩地域各地等でのイベント、セミナー等の運営及び参加者 対応に係る業務 2.就業支援業務に係る事務 (利用者等からの問い合わせ対応含む) 3.しごとセンター多摩事業のPR及び大学等への訪問業務 4.その他、上記業務に付随する業務 ※災害が発生した場合の災害対応(補助業務)を含む 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:5名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
就業支援に関する業務経験
接客・営業経験 |
必要なPCスキル | パソコン(ワード、エクセル等基本操作)を使用した事務作業 【必須】※ワード:文字装飾、余白調整等、 エクセル:四則演算、罫線等 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒190-0023
東京都立川市柴崎町3丁目9-2 東京都・立川市合同施設3F 東京しごとセンター多摩(当社施設) |
最寄り駅 | 立川(南口)駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
240,200円〜240,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当財団は、働く意欲をもつ都民の方に対して雇用・就業を支援する とともに、東京の産業の振興に必要な人材の育成を図っています。 平成23年4月に公益財団法人へ移行しました。シ13-001 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(求人に関する特記事項参照) |
選考場所 |
〒190-0023
東京都立川市柴崎町3丁目9-2 東京都・立川市合同施設3F 東京しごとセンター多摩(当社施設) |
最寄り駅 | 立川(南口)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 求人に関する特記事項参照 |
担当者 |
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特記事項 | <応募方法> 応募専用サイトからのフォーム入力 ※締切:2/4(火)午後5時 ※応募専用サイトは当財団HPからアクセスできます。 ※インターネット環境の無い方は個別でご相談ください。 <提出書類> フォーム入力時には以下のデータ提出が必要です。 1 指定の応募用紙 ※当財団HPからダウンロード 2 職務経歴書(様式任意) 3 顔写真データ ※ハローワーク紹介状は面接の際にご持参ください。 <選考方法> 1 書類選考(締切日以降に実施) ※結果は、2/10(月)から2/13(木)までの間に 電子メールにてお知らせします。 2 面接(書類選考合格者のみ) ※2/18(火)に実施(別日設定なし) 【整理番号07-21】 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:中澤 基行 |
会社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和50年 |
資本金 | 4億9,533万円 |
事業内容 | 都内シルバー人材センターに対する援助・指導/雇用・就業支援( 障害者就業支援事業・東京しごとセンター事業)/企業の人材確保 ・職場環境向上の支援/高年齢者等の能力・経験の活用促進 等 |
支店・営業所・工場等 |
5箇所
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事業所番号 | 1301-546588-1 |
法人番号 | 7010005016785 |
ホームページ | https://www.shigotozaidan.or.jp |
事業所に関する特記事項 | 定年年齢は段階的に引上げ中、再雇用制度は60歳以 降で定年退職前に年度末退職をした場合に適用 |