内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
公益財団法人東京都防災・建築まちづくりセンターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13080-23719242」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
公益財団法人東京都防災・建築まちづくりセンターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
当財団は、東京都からの委託を受けマンション管理組合等を対象に
「分譲マンション総合相談」、「マンションアドバイザーの派遣」
、「とどまるマンション登録申請・補助金申請」などのマンション
施策を推進しています。こうした事業に係る以下の事務を担当して
いただきます。
・電話やメール等による問い合わせ対応 【変更範囲:変更なし】
・申請手続きの相談や受付対応
・管理組合及び派遣する派遣する専門家との連絡調整
・補助金の申請等に係る形式的な審査
・台帳等の整理
・関係機関との連絡調整、事務処理業務など
・エクセルやワードによる書類作成、メールによる連絡調整等 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年4月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 業務上必要と認められ、かつ、勤務評定が良好
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:8名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
来客・電話対応などの実務経験のある方
ワード、エクセル(表計算等を含む)による文書作成
業務メール(アウトルック)による通信操作ができる方
|
必要なPCスキル |
ワード・エクセル・メールの基本操作(文書作成、表計算を利用し
た文書等の作成) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒160-8353 東京都新宿区西新宿7-7-30
|
最寄り駅 |
JR・京王・小田急・メトロ 新宿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
241,200円〜262,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 201,000円〜219,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当40,200円〜43,800円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.10ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇12/29~1/3、夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
アソシエクラブ加入 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- アソシエクラブのe-ラーニング受講可能
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当財団は、東京都、区、市及び金融機関等の出捐によって設立され
た公益法人です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
その他(*選考に関する特記事項参照) |
選考場所 |
〒160-8353 東京都新宿区西新宿7-7-30
|
最寄り駅 |
JR・京王・小田急・メトロ 新宿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒160-8353
東京都新宿区西新宿7-7-30
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
書類到着後、書類選考・面接を実施し選考結果を通知いたします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課長
- 担当者
- 森住 春夫
- 電話番号
- 03-5989-1441
- FAX
- 03-5989-1959
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*採用時期については、前倒しも可(応相談)
*昇給は更新契約の場合です。
*賃金は月末締めの当月25日支払いです。
残業代は翌月25日支払いとなります。
*事前連絡は不要です。
応募書類を事務所宛てに郵送してください。
*正規職員には再雇用制度、退職金制度があります。
(60歳定年あり)。
*正規職員の給料等は、東京都の職員に準じています。 |
公益財団法人東京都防災・建築まちづくりセンターの会社情報
会社名 |
公益財団法人東京都防災・建築まちづくりセンター |
代表者名 |
理事長:永島 恵子 |
会社所在地 |
〒160-8353 東京都新宿区西新宿7-7-30 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 76人
- 就業場所
- 37人(うち女性:14人、パート:0人)
|
設立 |
平成10年 |
資本金 |
13億2,900万円 |
事業内容 |
まちづくり、住まいづくり、建物の安全・安心を推進する防災・ま
ちづくりに関する事業を通して、都民にとって快適で災害に強い地
域社会の形成を目指しています。 |
年商 |
- 令和4年:12億2,290万円
- 令和3年:12億6,450万円
- :
|
主要取引先 |
|
事業所番号 |
1308-650232-0 |
法人番号 |
2011005003753 |
ホームページ |
https://www.tokyo-machidukuri.or.jp |
事業所に関する特記事項 |
正規職員の給与等は東京都に準拠しています |
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・予約確認
・報告書配達(検査結果報告書を紹介元医療機関に直接届けます)
・各種書類作成(自賠責、労災の請求、受診者から要求された申請用紙記入など)
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