内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月4日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新居浜公共職業安定所(ハローワーク新居浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新居浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
共同計器 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38050-06144641」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
共同計器 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社は計量器の専門家としてお客様より主に以下の内容をご用命い
ただいております。
・計量器(自動省力化装置)の設計、製造
・計量器の販売
・計量器の定期的な校正やメンテナンス
・計量器の突発的な故障に対する修理対応
・計量器の新設や更新工事
営業は担当営業として窓口となりお客様からの引合に始まり、仕様
打合せ、見積作成、受注処理、発注処理、工程調整、検収処理まで
の一連を行います。
仕様決定や工程調整は当社技術部と協力しながら行います。
変更範囲:会社が定める全ての業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
機械、電気機器等の販売やサービスの営業もしくは計装関係経験者
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、上限年齢未満を期間の定めなく募集
|
勤務地 |
〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町16-11
せとうちバス「磯浦町」バス停から徒歩5分
|
最寄り駅 |
JR新居浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 会社敷地内および社用車禁煙
非喫煙者に手当有(賃金その他手当付記事項欄をご欄ください。) |
給与、手当について
賃金 |
230,500円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当30,000円〜30,000円
技能手当500円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者 10、000円
子供 10、000円/人
SDGs手当1)非喫煙者 2、000円
SDGs手当2)通勤手段により0~2、000円
通勤手当 25円/km
皆勤手当 15000円~22500円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.53%〜5.76%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.45ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜16時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 客先機器の突発不具合、客先納期指定または受注の集中時、3回ま
で1ヶ月70時間、1年で500時間まで延長できる。
|
月平均労働日数 |
19.8日 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
社員旅行、歓送迎会や忘年会等の社内レクレーションはすべて会社
負担です。
健康、体力増進のためのトレーニングジムが社内にあり無料で利用
可能です。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
順調に業績を伸ばし、中四国の業界では注目株であり今後のさら
なる飛躍が期待できます。
健康経営、SDGsへの取組を積極的に行っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町16-11
|
最寄り駅 |
JR新居浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒792-0002
愛媛県新居浜市磯浦町16-11
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
※職務経験がない方は、職務経歴書の提出は不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
- 越智良尚
- 電話番号
- 0897-34-1151
- FAX
- 0897-34-1134
- Eメール
- info@kyodo-scale.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【仕事内容】
当社は日常生活はもとより、モノづくりや商取引において欠か
すことのできない『はかる』を専門にしている会社です。
特にここ工都新居浜においては様々な製品の生産工場がありそ
れぞれの生産現場で非常に多くの計量計測機器が使用されていま
す。私たちはその中でも特に“はかり”(質量計)の製造、販売
検査、メンテナンスを専門に行っています。
普段“はかり”をなにげなく使用してその結果はいつでも正確
で当然と思っている人が多いですが、実は“はかり”が正確であ
る為には、定期的な校正とメンテナンスが必要不可欠です。
マイナーな職種ですが世の中にはなくてはならない仕事です。
【取り組み】
SDGsの達成に向けた取り組みを意欲的に実施しており新居
浜市SDGs推進企業に認定されました。(令和3年度)
健康経営優良法人として認定さた企業です。社員個々が健康で
あり健全に成長を続けてこそ、企業自体も成長を持続することが
可能であると確信しており社員の健康増進のための取り組みをし
ています。
当社の仕事内容と取り組みに興味のある方、一緒に成長していきま
せんか。 |
共同計器 株式会社の会社情報
会社名 |
共同計器 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役 社長:越智 良尚 |
会社所在地 |
〒792-0002 愛媛県新居浜市磯浦町16-11 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 30人(うち女性:6人、パート:0人)
|
設立 |
昭和25年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
計量システム並びに自動機器の設計、製造
各種計量機器の校正、修理、販売、メンテナンス |
事業所からのメッセージ |
【仕事内容】
当社は日常生活はもとより、モノづくりや商取引において欠か
すことのできない『はかる』を専門にしている会社です。
特にここ工都新居浜においては様々な製品の生産工場がありそ
れぞれの生産現場で非常に多くの計量計測機器が使用されていま
す。私たちはその中でも特に“はかり”(質量計)の製造、販売
検査、メンテナンスを専門に行っています。
普段“はかり”をなにげなく使用してその結果はいつでも正確
で当然と思っている人が多いですが、実は“はかり”が正確であ
る為には、定期的な校正とメンテナンスが必要不可欠です。
マイナーな職種ですが世の中にはなくてはならない仕事です。
【取り組み】
SDGsの達成に向けた取り組みを意欲的に実施しており新居
浜市SDGs推進企業に認定されました。
健康経営優良法人として認定さた企業です。社員個々が健康で
あり健全に成長を続けてこそ、企業自体も成長を持続することが
可能であると確信しており社員の健康増進のための取り組みをし
ています。
当社の仕事内容と取り組みに興味のある方、一緒に成長していきま
せんか。 |
主要取引先 |
- 住友化学株式会社
- 住友金属鉱山株式会社
- 西日本高速道路ファシリティーズ株式会社
|
事業所番号 |
3805-000106-8 |
法人番号 |
3500001009788 |
ホームページ |
http://www.kyodo-scale-co.jp |
事業所に関する特記事項 |
社内にトレーニングジムがあり社員はいつでも利用可
能です。 |
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