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自動車整備士(急募)加美よつば農業協同組合 -宮城県加美郡加美町字矢越201
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ○当組合、認定工場内で働く自動車整備士を募集! 環境を変えて整備の仕事を続けたい方、ぜひご応募ください。 クルマ・バイク好きな方大歓迎! 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒981-4265
宮城県加美郡加美町字矢越201 自動車センター |
最寄り駅 | JR陸羽東線 西古川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 当JAの本支店、事業所内すべて屋内禁煙 |
賃金 |
158,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 稲作を主体に畜産・畑作を組み合わせ、6次化にも取組み、特に奥 羽山脈からの水源地であることを活かし「清流の里」として、環境 に配慮した農業にも積極的に取り組んでいます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒981-4122
宮城県加美郡色麻町四竃字はぬ木町14番地の1 |
最寄り駅 | JR陸羽東線 西古川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 筆記試験:「総合適性テストGAB」(120分程度) |
担当者 |
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特記事項 | ○応募年齢:昭和54年4月2日以降に生まれた者 ○自己啓発支援:当JA指定の業務に必要な資格取得について 報奨金制度あり ○特別必要な経験やスキルはいりません 整備士として長く働きたい方をお待ちしています |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表理事組合長:小松 孝一 |
会社所在地 | 〒981-4122 宮城県加美郡色麻町四竃字はぬ木町14番地の1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 17億円 |
事業内容 | 信用、共済、購買、販売、指導など農協法に規定する事業 |
事業所番号 | 0404-300177-7 |
法人番号 | 2370205001275 |
ホームページ | http://www.ja-kami.or.jp |
事業所に関する特記事項 | 正社員再雇用基本給は月額とし、定年退職時基本給の 50%又は60%の額を基準として16万円を下回ら ない。 |
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【仕事内容】宮城県内での農業を営むお客様を中心に、農業用機械・資材等をご提案していただきます。
未経験入社率は90%以上!ほとんどの先輩社員がゼロからスタートしています。
農業機械の販売・整備
飲食店運営
農業用機械・資材等のご提案
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1日の訪問件数は30件程度。1件当たり月3回程度伺います。
まずは農家さんに顔と名前を...
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【仕事内容】
[正]食品・飲料系製造、製造スタッフ(組立・加工等)、機械メンテナンス
正社員
[正]月給21万円~27万円
交通費:一部支給
交通費規定内支給
上限30,000円
経験・年齢・能力を考慮の上、
当社規定により優遇いたします。
研修期間1~3ヶ月あり
(期間中の労働条件は変動なし)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(5月・10月)
時...
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【仕事内容】放課後等デイサービス/資格必須/正社員
仕事内容
当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成
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20代~60代のスタッフが活躍中!
子育て経験者が多く、パワフルな明るい雰囲気の職場です。
初めてで...
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【仕事内容】児童発達支援/正社員/資格必須
仕事内容
併設の幼稚園児や地域内の子どもたちを預かり、家庭や児童相談所、保健福祉課等関係機関と連携しながら、
一人ひとりの発達度合いに応じた療育をおこなう仕事です。
個別支援計画の作成を含め、質の高い療育に向けて、スタッフや幼稚園教諭へのアドバイス、指導などもお任せします。
給与月給 260,000円~380,000円
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