内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月27日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
北村技術 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-00919851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
北村技術 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派02-300093) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・役員の出張に同行し、営業業務を行います(運転手兼務)
・パンフレット等を持参し企業・地方公共団体等の訪問。
・情報化施工技術普及及びCALS講習会のサポート
・建設CALS普及営業の補助
・内業及び外回りの補助
※営業地区:東北6県・北海道
※営業には社用車を使用
変更範囲:変更なし 「働き方改革関連認定企業」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中の賃金 日給8,000円~9,000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
営業経験あれば尚良し
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢65歳のため
|
勤務地 |
〒036-8061 青森県弘前市大字神田4丁目1-21
|
最寄り駅 |
奥羽本線 撫牛子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
170,000円〜302,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜302,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・経験を加味して基本給を決定します。
・経験・実績等を勘案して各種手当を付与する可能性が
あります。
・資格手当5,000~22,000円
・職能手当~80,000円
・遠方への移動に伴う残業手当相当も支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜3.30%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
とき。
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 土曜日・日曜日、夏季休暇、年末年始、その他会社が指定する日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
慶弔見舞制度
有給休暇取得推奨日設定 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 測量士・測量士補資格取得支援
一級・二級土木施工管理技士取得支援
安全衛生教育
ビジネスマナー
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
短時間勤務
|
会社の特長 |
創業以来、安心・安全・迅速な対応に努め、民間企業(大手建設会
社・地元企業)官公庁からのご支持を頂き今日に至る。又、CAL
S事業においては東北全域にて講習会も実施、東北随一の実績。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒036-8061 青森県弘前市大字神田4丁目1-21
|
最寄り駅 |
奥羽本線 撫牛子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒036-8061
青森県弘前市大字神田4丁目1-21
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
ハローワークにて受付後、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付場所
へ送付して下さい。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
|
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 佐藤
- 電話番号
- 0172-31-5655
- FAX
- 0172-31-5622
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*試用期間:3ヶ月
ただし特殊な技能または経験を有する者は試用期間を短縮または
免除することがあります。
*本業界に精通していなくても、営業経験豊富な方は特に歓迎いた
します。
*年間休日数は105日以上となります。
※社員用無料駐車場あり。
「あおもり働き方改革推進企業」 |
北村技術 株式会社の会社情報
会社名 |
北村技術 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:北村 達雄 |
会社所在地 |
〒036-8061 青森県弘前市大字神田4丁目1-21 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 50人(うち女性:12人、パート:6人)
|
設立 |
平成3年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
官庁、地元・大手建設会社の土木設計、公共測量、工事測量、施工
管理技術派遣、CALS事業、地質調査、補償、情報化施工支援、
TS出来形支援、CAD図面、電子納品等土木工事全般に関る業務
|
年商 |
- 令和元年:9億3,089万円
- 令和2年:9億4,515万円
- 令和3年:7億9,300万円
|
事業所からのメッセージ |
基本的には上司が同行する形態となっています。
パンフレット配布・営業廻りが基本です。 |
主要取引先 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
0203-102200-3 |
法人番号 |
9420001009782 |
ホームページ |
http://www.kitamura-tech.com |
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