内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月29日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
北村技術 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-01020051」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
北村技術 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派02-300093) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○補償業務管理士として、当社が受注した案件の補償
コンサルタント(物件、土地)業務を担当いただきます。
○公共事業(工事)に伴う建物調査、物件調査、査定等
※新しく補償コンサル領域にも業務拡大を画策する上で、
補償業務管理士が社内にはいないため、急募するものです。
※経験豊富な方にもご応募いただきたいので、勤務時間・勤務日数
等についてはご相談下さい。(応相談)
※幅広い年代からのご応募お待ちしています。
※補助見習い可
「65歳以上可」 「働き方改革関連認定企業」
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
測量士・測量士補・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒036-8061 青森県弘前市大字神田4丁目1-21
|
最寄り駅 |
奥羽本線 撫牛子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 変更範囲:会社の定める場所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *測量士・測量士補・1級土木施工管理技士・
2級土木施工管理技士等の資格・経験等により
各種手当を付与します
・資格手当:5,000円~22,000円
・職能手当:~80,000円
※遠方への移動に伴う残業手当相当も支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜3.30%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
とき。
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始、その他会社が指定する日
土曜日の休日もあります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
慶弔見舞制度
有給休暇取得推奨日設定 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 測量士・測量士補資格取得支援
一級・二級土木施工管理技士取得支援
安全衛生教育
ビジネスマナー
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
短時間勤務
|
会社の特長 |
創業以来、安心・安全・迅速な対応に努め、民間企業(大手建設会
社・地元企業)官公庁からのご支持を頂き今日に至る。又、CAL
S事業においては東北全域にて講習会も実施、東北随一の実績。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒036-8061 青森県弘前市大字神田4丁目1-21
|
最寄り駅 |
奥羽本線 撫牛子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒036-8061
青森県弘前市大字神田4丁目1-21
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
紹介時本社に電話下さい。履歴書受領後、面接日時をご連絡いたし
ます。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 佐藤
- 電話番号
- 0172-31-5655
- FAX
- 0172-31-5622
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*勤務場所は基本・本社(青森県弘前市)ですが、青森・八戸・
十和田・宮城県となる場合があります。(応相談)
*年間休日数は105日以上となります。
*無料駐車場あり
*出張に伴う出張費・宿泊場所・宿泊費は支給・手配いたします。
※測量ランキング 青森県内10年連続1位を継続中
「あおもり働き方改革推進企業」
ハローワークより:求人票は雇用契約書ではありません。採用時に
は必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。(労働基準法
第15条1項に基づく) |
北村技術 株式会社の会社情報
会社名 |
北村技術 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:北村 達雄 |
会社所在地 |
〒036-8061 青森県弘前市大字神田4丁目1-21 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 50人(うち女性:12人、パート:6人)
|
設立 |
平成3年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
官庁、地元・大手建設会社の土木設計、公共測量、工事測量、施工
管理技術派遣、CALS事業、地質調査、補償、情報化施工支援、
TS出来形支援、CAD図面、電子納品等土木工事全般に関る業務
|
年商 |
- 令和元年:9億3,089万円
- 令和2年:9億4,515万円
- 令和3年:7億9,300万円
|
主要取引先 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
0203-102200-3 |
法人番号 |
9420001009782 |
ホームページ |
http://www.kitamura-tech.com |
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└建物及び設備の維持・修繕・更新
└工事の見積精査・発注
└工事業者選定・施工管理・新規工事業者開拓
└管理委託業者への指示・監督
└工事関係者との調整業務(行政や入居者)など
...
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