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介護支援専門員【グループホームみらい】医療法人 信和会 和田病院 -大分県宇佐市大字出光165-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | グループホームみらい(定員18名)要支援・要介護の方のケアプ ランを作成します。サービスの選定・調整を行います。利用者の要 介護認定の更新、いろいろな申請手続きを行います。外出には社用 車を使用します。また、利用者本人やその家族の悩み相談・要望等 の生活相談を行います。 *業務変更の可能性なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒879-1131
大分県宇佐市大字出光165-1 グループホーム みらい |
最寄り駅 | 日豊本線 宇佐駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
172,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額19,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 106日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種による
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 各種社会保険も完備しており、正職員の方は当病院での治療費も、 自己負担分が支給されます。 通勤手当、住宅手当、職務手当、育児手当など各種手当も豊富にあ り、ご自身の習得した資格が評価される職場です。 看護師の資格収得に必要な奨学金制度もあります。また介護職の方 には特定処遇改善が加算されるなど職員のやる気、働きに答える職 場です。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 育児や介護の休業制度が整備されており、法人・部署全体でサポー トしますので、ライフイベントにおいても、仕事と家庭の両立が可 能です。 子育て世代も多く、多様な働き方でワークライフバランスに優れる 、充実した生活を送ることができます。 |
会社の特長 | 地域で信頼される病院を目指しています。病院(104床) 診療時間8:30~17:30(土)8:30~12:30 老健(50床)住宅型老人ホーム(74床)の地域ケアの拠点 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒879-1131
大分県宇佐市大字出光165-1 |
最寄り駅 | 宇佐駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 定年以上の方、応募相談可(条件は異なります) パート勤務相談に応じます。 (1100円/1時間) (雇用形態:1年更新パート社員 他労働条件:面接時説明) ★応募前見学も積極的に受け付けています★ (応募にはハローワークの紹介状が必要です) 「来所によらず紹介状が受けとれます/利用条件あり」 ハローワーク宇佐 電話番号:0978-32-8609 駅近くで通勤に便利。 またはマイカー通勤可・敷地内に無料駐車場があります |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:和田 陽子 |
会社所在地 | 〒879-1131 大分県宇佐市大字出光165-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和51年 |
事業内容 | 《医療業》和田病院 内科・外科・整形外科・肛門科他 《介護老人保健施設》和光園・通所リハビリテーション・訪問介護 ・居宅介護《住宅型有料老人ホーム》和楽苑 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 当施設は、医療ケアと理学療法士等の機能訓練・生活リハビリ・公 文式学習療法の3本柱で、ご利用者様の「出来る事は自分で」「出 来るであろう事を目標に」自立を支援し、在宅復帰超強化型の介護 老人保健施設です。 看護師や介護福祉士等の資格収得の支援や、新人職員の早期離職予 防に、OJTによる新人指導担当者制度で、身近な立場での技術指 導や精神面でのサポート、キャリア形成の支援を行います。 5S活動でのベットサイドケアや物品の見える化、ICTを活用し た記録など、常に職場環境の改善に努めています。 腰痛予防の為の介護ロボットSASUKEの導入など、職員の負荷 を軽減し働きやすい職場をめざしています。 |
関連会社 |
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事業所番号 | 4407-210813-7 |
法人番号 | 3320005003236 |
ホームページ | https://wadahp.com/ |
事業所に関する特記事項 | 勤務延長70歳までだが、職種により上限延長可能 |