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グループホーム世話人 兼 B型事業所職業指導員医療法人 同仁会 大分下郡病院 -大分県大分市大字下郡1410番地
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ■グループホームあおばにおいて ・グループホーム入居者の生活援助 (買物・清掃支援、服薬確認 ※入居者は日中デイケア利用) ・施設メンテナンス ・グループホームと病院間送迎 (できれば尚可、10人乗りワゴン運転) ■就労継続支援B型事業所において ・障害者の軽作業指導、支援 ・日常生活の指導、支援 ・支援を行った際の記録作成 ・作業に伴う物品の手配 ※変更範囲:大分下郡病院内での診療支援部門業務全般 ※他部署異動の可能性あり |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒870-0926
大分県大分市大字下郡1410番地 「就労継続支援B型事業所 かりん」 「共同生活援助 グループホームあおば」
〒870-0143 大分市三川上4-1-27 |
最寄り駅 | JR日豊本線 牧駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
148,510円〜163,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
院内に有料託児所あり利用条件及び利用の可否は面接時説明
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職種により設定
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 慶弔休暇、慶弔見舞金、誕生祝金、財形貯蓄、事業保険、勤続表彰 、慰安旅行 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 残業も少なく、有給休暇消化率(前年度88,4%)も良く、仕事 とプライベートにメリハリをつけられます。院内保育所あり。育休 取得率100% |
会社の特長 | 快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機 能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と 子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒870-0926
大分県大分市大字下郡1410番地 |
最寄り駅 | JR日豊本線 牧駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 事前に、履歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。到着後7日程 度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。 |
担当者 |
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特記事項 | *採用時に有給休暇が5~10日付与されます (毎年10月16日の基準日に就業規則に記載された内容通りに加 算されます) *駐車場有(無料) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:大藤 崇 |
会社所在地 | 〒870-0926 大分県大分市大字下郡1410番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和31年 |
資本金 | 242万円 |
事業内容 | 医療業(精神科・神経科・心療内科・内科) |
事業所番号 | 4401-010580-2 |
法人番号 | 8320005000402 |
ホームページ | http://www.oita-shimogori.or.jp |