内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月3日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所(ハローワーク大分)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 同仁会 大分下郡病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-23592041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人 同仁会 大分下郡病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
入院患者の
・入浴、更衣介助
・食事介助
・レクレーション補助
・おむつ交換
・寝具交換 など病棟看護業務
*業務の変更範囲:大分下郡病院内での看護業務(看護助手)
*就業場所:(就業直後)大分下郡病院 病棟内
病棟間異動・外来等へ異動の可能性有(同一敷地内) |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため *求人に関する特記事項欄参照
|
勤務地 |
〒870-0926 大分県大分市大字下郡1410番地
|
最寄り駅 |
JR日豊本線 牧駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
161,010円〜176,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 144,510円〜152,200円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(一律)手当4,000円〜11,500円
介護従事者手当5,000円〜5,000円
ベースアップ手当7,500円〜7,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 深夜勤手当:5,000円/回
準夜勤手当:4,500円/回
2交代手当:11,000円/回
家族手当、夜勤お礼金
介護福祉士手当:4,000円/月
- 賃金形態
- 月給
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昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.80%〜2.10%(前年度実績)
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
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労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時15分〜15時45分
- 就業時間3
- 10時00分〜18時30分
- 特記事項
- 配属先により準、深夜勤務あり(夜勤免除可)
(準夜16:30~1:00 深夜0:30~9:00)
※16:30~翌9:00(休憩2時間)の2交代制も選択可能
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時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日配置は勤務表による(曜日不定)
採用時に有給休暇が5日もしくは10日付与
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待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
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利用可能な託児所 |
あり
院内に有料託児所あり利用条件及び利用の可否は面接時説明
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
職種により設定
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
慶弔休暇、慶弔見舞金、誕生祝金、財形貯蓄、事業保険、勤続表彰
、慰安旅行 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 院内全体研修を年間10回以上・部門20回以上開催
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
残業も少なく、有給休暇消化率(前年度88,4%)も良く、仕事
とプライベートにメリハリをつけられます。院内保育所あり。育休
取得率100%
|
会社の特長 |
快適な労働環境が整っており、働きやすい職場です。「日本医療機
能評価機構認定病院」として認定され、また、大分県より「仕事と
子育て両立支援モデル企業」にも指定されております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒870-0926 大分県大分市大字下郡1410番地
|
最寄り駅 |
JR日豊本線 牧駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒870-0926
大分県大分市大字下郡1410番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前に、履歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。到着後7日程
度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事係
- 電話番号
- 097-569-1021
- FAX
- 097-569-1043
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
9/3 トライアル併用求人(労働条件は同一)
トライアル対象者は全員面接いたします。
*配属先により準、深夜勤務あり(夜勤免除可)
(準夜16:30~1:00 深夜0:30~9:00)
*就職支度金支給あり(10万円)
*採用時に有給休暇が5~10日付与されます
(毎年10月16日の基準日に就業規則に記載された内容通りに加
算されます)
*年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18
歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号)
*駐車場有(無料) |
医療法人 同仁会 大分下郡病院の会社情報
会社名 |
医療法人 同仁会 大分下郡病院 |
代表者名 |
理事長:大藤 崇 |
会社所在地 |
〒870-0926 大分県大分市大字下郡1410番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 294人
- 就業場所
- 279人(うち女性:187人、パート:26人)
|
設立 |
昭和31年 |
資本金 |
242万円 |
事業内容 |
医療業(精神科・神経科・心療内科・内科) |
事業所番号 |
4401-010580-2 |
法人番号 |
8320005000402 |
ホームページ |
http://www.oita-shimogori.or.jp |
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