|
|
児童発達支援管理責任者（保育士）医療法人 和光会 -岐阜県岐阜市寺田７丁目９７番地
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 『放課後等デイサービス』と『児童発達支援』を提供！ ≪放課後等デイサービス≫ 発達障がい・知的障がいのある小学生に対する見守り、ケア等の支 援業務 その他、各種活動の準備や実施、買い物、散歩の付き添い、小学校 から事業所への送迎・添乗業務あり ≪児童発達支援≫ 発達に弱さやつまづきがある就学前の幼児の支援業務 個々の特性に応じ、友達とのかかわり方や日常の生活に役立つスキ ルが身につくよう支援していただきます。 ＊上記両方の支援業務を担当していただきます＊ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育士として保育業務の経験がある方、障がい児の支援経験があれ
ば尚良し ※未経験の方は研修あり |
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 ※児童発達支援管理責任者の資格と上記の資格必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒501-0104
岐阜県岐阜市寺田７丁目９７番地 リトル☆スター寺田キッズ＆ジュニア（放課後等デイサービス／ 児童発達支援事業所） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
282,500円〜326,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社宅規程による
|
| 利用可能な託児所 | あり
条件によりますので、お問い合わせください。
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
制度としては定めていませんが、希望者の方を再度選考をさせて
頂きます。退職後のブランクについてのフォローも充実しています |
| 福利厚生の内容 | ＊子育て支援充実！ ・託児所 ・病児、病後児保育園 ・学童保育 ＊職員支援充実！ ・医療費補助（上限２万円／月） ・年１回健康診断の実施 ・特別有給休暇（有給休暇取得前に、５日間付与） ・職員旅行 ・福利厚生倶楽部（各種優待サービス） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ○働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ いきいき介護事業者（グレード１） ○働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ○女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定 段階３ |
| 会社の特長 | 岐阜市を中心に「医療・福祉・保育・障がい」の事業を展開。 和光会グループの基本理念「みんなを笑顔に。」 いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒501-0104
岐阜県岐阜市寺田７丁目７７番地 寺田ガーデン（介護老人保健施設） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※マイカー通勤可（駐車場有 １，０００円／月） 〇働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１） 〇働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 〇女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定 段階３ 〇ホームページにて働く職員の様子を掲載しております！ ぜひご覧ください！ ※再雇用制度：上限年齢制限なし 和光会では２０２４年６月に大幅な賃金のベースアップを行いまし た！ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山田 豪 |
| 会社所在地 | 〒500-8167 岐阜県岐阜市東金宝町１－１２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 大正14年 |
| 事業内容 | 和光会グループの主な事業内容：病院、診療所、介護老人保健施設 、通所介護、訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、グル ープホーム、居宅介護支援事業所 など ２７１ユ |
| 事業所からのメッセージ | ≪グループ理念 “みんなを笑顔に。”≫ 質の高い医療・福祉・子育てサービスを提供し、ご利用者、ご家族 、職員など関わるすべての人が、いきいきと安心して暮らせる地域 社会の実現をめざします。 ≪グループ基本方針≫ ●個人の尊重 一人ひとりの思いを大切にし、その人らしい人生を送ることができ るよう支援します。 ●良質なサービスの追求 常にご利用者の立場に立ったより良いサービスの提供をめざし、先 進性を取り入れ、サービスの改善に積極的に取り組みます。 ●一体的な連携の推進 それぞれの専門職、事業所、あるいは地域が、ご利用者にとって１ つのチームとして機能する連携をめざします。 ●地域社会への貢献 公益性の高い事業を担う責務を自覚し、地域のさまざまな課題の解 決を通して、地域貢献に取り組みます。 ●職員への支援 すべての職員を尊重し、能力を発揮しながら誇りを持って仕事がで きるようさまざまな形で支援します。 |
| 事業所番号 | 2101-100750-8 |
| 法人番号 | 2200005001467 |
| ホームページ | https://recruit.wakokai.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 【正規雇用労働者の中途採用比率】 〇２０１８年度：８４％ 〇２０１９年度：８３％ 〇２０２０年度：７９％ |
|
|
|
【仕事内容】児童発達支援管理責任者/正社員
主に発達障がい、知的障がいのある中高校生を
対象とした放課後等デイサービスの事業所です。
授業の終了後や学校休業日に生活能力向上の為
必要な訓練、社会との交流の促進など必要な
支援を行います。
・福利厚生充実!
・未経験でも歓迎!
・昇給・賞与あり! 【経験・資格】必須:児童発達支援管理責任者 【給与】月給 282...
|
|
|
|
【仕事内容】< 注目ポイント >
こちらは初めての転職や転職初心者向けに選考前にサポートが受けられる求人となります。
転職に不安のある方は応募後に、すぐに選考ではなく仕事内容や職場の雰囲気を確認してから選考を進めるのかを決めて頂けますので、安心してご応募ください。
施設形態:放課後等デイサービス
放課後等デイサービス ユニーク!MISATOで児童発達支援管理責任者として、土日祝休みで充実した...
|
|
|
|
【仕事内容】の具体的なお仕事内容
基本的には保育業務全般をお任せいたします。
クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事/排泄/着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応等
ーー
施設形態:認可保育園
定員:70名
開設:1932年4月
|
|
|
|
【仕事内容】
高水準の賞与あり!最大4.5ヶ月分 頑張りがしっかり還元されるのでやりがいもありますよ
マイカー通勤OK 無料駐車場もあるので毎日の通勤がラクラクです
経験の浅い方・ブランクのある方歓迎!子育て中の保育士さんも多数活躍しています!
当求人の魅力
V
寮・住宅補助あり
4月入職OK
車・バイク通勤OK
賞与あり
ブランクOK
経験者優遇 【対...
|
|
|
|
【仕事内容】園児の身の回りのお世話や遊びをはじめ、保護者との相談や連絡を通して成長を手助けする保育士を募集します。
・登園と降園の対応
・運動やお勉強のサポート
・身辺のお世話、保護者への連絡 など
充実した学習カリキュラムで、子どもたちの知的な成長も支援できる仕事です。
変更範囲:会社の定める業務 【求める人材】保育士の実務経験者を募集!
転職して待遇(休日や残業ナシなど)を上げ...
|
