内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：11月7日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊本公共職業安定所（ハローワーク熊本）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊本公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 室原会 菊南病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43010-34463441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 室原会 菊南病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
病棟での看護業務
・利用者の観察状態（症状確認等）
・経管栄養注入、抜去
・処置介助 ・回診時の介助
・与薬 ・ナースコール対応
・体位交換
・酸素吸入、薬剤の吸入、痰の吸引
＊配属病棟は相談可能です。
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
| 必要なPCスキル |
電子カルテ、基本的なオフィスソフトの使用 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集するもの
|
| 勤務地 |
〒861-5517
熊本県熊本市北区鶴羽田３丁目１ー５３
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内での異動の可能性あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
191,000円〜219,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 175,000円〜203,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当13,000円〜13,000円
給食手当3,000円〜3,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 該当者 住宅手当：１０，０００円
家族手当： ２，０００円～４，０００円
保育手当： ２，５００円／人
ベースアップ手当７，０００円
（年度により変動あり）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時40分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト勤務による
月８～１０日休み
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・健康診断、人間ドック
・研修費用補助
・奨学金制度
・ワクチン接種費用補助
・サークル活動費用援助
・イベント参加費用援助
・無料職員駐車場
・無料Ｗｉ－Ｆｉ |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
・小学校入学までの育児短時間制度
・短時間正職員制度
|
| 会社の特長 |
プライマリーケア、急性期・慢性期医療、予防医療の他、居住介護
、通所介護等、質の高い医療・介護・保健・福祉を目指す。ワーク
ライフバランスのとれた職場である。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒861-5517
熊本県熊本市北区鶴羽田３丁目１ー５３
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒861-5517
熊本県熊本市北区鶴羽田３丁目１ー５３
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部 総務課長
- 担当者
- 石川 健二
- 電話番号
- 096-344-1711
- FAX
- 096-344-1726
- Eメール
- k-ishikawa@kikunan-hospital.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊通勤手当：片道２ｋｍ以上の者に支給（規程あり）
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時等をご連絡します。 |
医療法人 室原会 菊南病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 室原会 菊南病院 |
| 代表者名 |
理事長：室原 良治 |
| 会社所在地 |
〒861-5517 熊本県熊本市北区鶴羽田３丁目１ー５３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 314人
- 就業場所
- 314人（うち女性：240人、パート：36人）
|
| 設立 |
昭和47年 |
| 事業内容 |
内科、循環器内科、消化器科内科、整形リハ科、リハビリテーショ
ン科、放射線科、呼吸器内科、乳腺外科、病床数１５０（包括５６
、回復期３６、療養５８）他介護医療院２８ |
| 事業所からのメッセージ |
小学校入学までの育児短時間制度や、短時間正職員制度等、柔軟な
働き方が可能で、長く勤めて頂ける環境を整えています。
産育休から復帰し、育児をしながら働いている方が多数在籍してい
ます。
急な休みも取りやすい職場風土で、サポート体制も充実しています
。 |
| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 室原内科・小児科
- 水前寺高齢者複合施設
- グループホームきくなん
|
| 事業所番号 |
4301-006803-1 |
| 法人番号 |
7330005001342 |
| ホームページ |
https://www.kikunan-hospital.com |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用には基準があり、その基準をすべて満たすこと
が条件。また、１年間の 雇用契約で６５歳を限度と
して更新する。 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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・歯科医師、歯科衛生士のサポート業務
・器具の準備片付け、滅菌、消毒
・歯磨き指導
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・受付補助
・むし歯、歯並び予防で来院するお子さまの管理と健康教育
など
その他、看護師/准看護師として専門的に業務にあたっていただきます 【経験・資格】
看護師もしくは准看護師
経験不問
年齢不問
学...
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