内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月10日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高鍋公共職業安定所（ハローワーク高鍋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高鍋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45060-04720741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
・法人内施設利用者の健康管理と生活援助業務
（入所利用者：８０名）
・その他、付随業務
＊詳細は、面接時に説明します
＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（１２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年未満での募集のため
|
| 勤務地 |
〒884-0002
宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
173,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当15,000円〜25,000円
加算手当7,000円〜10,000円
調整手当1,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当：８，０００円／回
・資格手当：准看護師：１５，０００円
正看護師：２５，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜4,500円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間２
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 夜勤就業時間 １６：２０～９：２０
※配置先で時間は異なります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
出産や介護等での離職者等（会社規定あり）
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
高齢者福祉施設の責任を果たす為、明るく意欲的な職員が働いてい
ます。悩んだり楽しんだり、すべてが勉強できます。【静止画像情
報有】 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒884-0002
宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他，求職者マイページ（又は持参）
- 郵送の送付場所
- 〒884-0002
宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
書類到着後、面接日時を事業所より本人へ連絡いたします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 日高 櫻井
- 電話番号
- 0983-23-8023
- FAX
- 0983-22-5933
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※制服：貸与あり
※職場見学：見学のみ可
※学校行事等への休み：対応可
※賞与については本人の勤務評価、事業所実績に応じて変動
＊紹介時連絡要
◆採用試験は面接と小作文等となります。
「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の方は紹介状は不要
◎人生を学べる尊い仕事です。是非、見学に来て下さい。
【事業所からのメッセージ】
『地域高齢者に寄り添い、利用者様と家族を支える』、『人として
社会人として情熱と誠実さを兼ね備えた人を育てる』、『職員が幸
せであるように職員の経済的安定性と生きがいと幸せが得られるよ
う努力する』という経営理念のもと明るく意欲的な職員が働いてい
ます。新しく入職した職員が働きやすいようエルダー制度を導入し
ており育成にも力を注いでおります。職場内の研修も新人研修、防
災研修、認知症ケア研修、感染症に対する研修など定期的に実施し
ております。 |
医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園の会社情報
| 会社名 |
医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園 |
| 代表者名 |
理事長：山口 政一朗 |
| 会社所在地 |
〒884-0002 宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋３２２５番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 120人
- 就業場所
- 89人（うち女性：64人、パート：28人）
|
| 設立 |
平成7年 |
| 事業内容 |
在宅生活が困難な要介護者様に対して看護・介護・リハビリ等の職
員が、ＯＮＥ ＴＥＡＭとなり日々の生活が楽しく安全に暮らして
頂けるよう援助していく。 【山口整形外科／なでしこ園】
|
| 事業所からのメッセージ |
『地域高齢者に寄り添い、利用者様と家族を支える』、『人として
社会人として情熱と誠実さを兼ね備えた人を育てる』、『職員が幸
せであるように職員の経済的安定性と生きがいと幸せが得られるよ
う努力する』という経営理念のもと明るく意欲的な職員が働いてい
ます。
新しく入職した職員が働きやすいようエルダー制度を導入しており
育成にも力を注いでおります。
職場内の研修も新人研修、防災研修、認知症ケア研修、感染症に対
する研修など定期的に実施しております。 |
| 事業所番号 |
4506-201381-1 |
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