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看護師(パート)/西区八軒医療法人 新産健会 -北海道札幌市西区八軒1条西1丁目 ザ・タワープレイス1F
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・外来看護業務(一般外来及び特殊外来指導等) ・一般健診検査(採血、心電図、眼底、眼圧、内視鏡介助等) ・その他付随する業務全般 *雇用期間満了後、1年毎の更新 *業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
看護師業務の経験
(内視鏡経験あれば尚可) |
必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒063-0841
北海道札幌市西区八軒1条西1丁目 ザ・タワープレイス1F 「ことに・メディカル・サポート・クリニック」 |
最寄り駅 | JR琴似駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外も敷地内は全面禁煙です。 |
賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務に応じて異なります
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復職制度 | あり
就業規則に基づき希望者にご案内
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気 にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して 「予防」を目指した医療活動を推進してきました。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4階 |
最寄り駅 | 地下鉄 大通(26番出口直結)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *事前連絡 *選考結果等をメールで連絡する場合がございます *応募書類にメールアドレスの記載をお願い致します |
担当者 |
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特記事項 | 「働き方改革関連認定企業」 「札幌ワーク・ライフ・バランスplus取組認定企業」 *雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 【福利厚生】 ・人間ドックの職員&家族割引有り ・インフルエンザ予防接種割引 ・勉強会、研修会参加費用の助成 ・ユニフォーム貸与 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:杉江 比呂記 |
会社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 2,600万円 |
事業内容 | ・人間ドック・健康診断・がん検診などによる予防・早期発見 ・患者様のご自宅や施設で医療サービスを提供する訪問診療 ・住宅型有料老人ホームをはじめとする介護・福祉事業 |
事業所からのメッセージ | 医療法人新産健会は「予防医療」と「介護予防」の考え方をいち早 く実践し、健康診断や人間ドック、訪問診療などに取り組んでおり ます。 訪問診療は、病院に受診することが難しい高齢者の方のニーズと、 定期的に医療を行うことで健康をサポートしていきたいという想い から始まりました。 スマイル健康クリニック在宅部門では、患者様のご自宅や施設に伺 い医療を提供しています。医師の訪問診療とその他緊急時の対応を 含め24時間体制をとって医師・看護師・事務員が連携しサポート を行っています。薬局や、訪問看護、リハビリが必要であれば訪問 介護とも連携しています。 |
事業所番号 | 0101-624051-8 |
法人番号 | 7430005004533 |
ホームページ | http://shinsankenkai.or.jp/ |
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