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デイサービスの言語聴覚士［岩槻区］医療法人 東州会 -「リハビリセンター・フローラ」
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービス（通所介護）のリハビリ指導・計画作成と それに付随する業務 【両立支援に理解のあう求人】（子育て） ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転 換もあり得る。 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒339-0054
「リハビリセンター・フローラ」 埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－９－７ |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン 岩槻駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
2,000円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 地域のリハビリの中核となる施設の１つとして、また、当法人のク リ二ックに行けば、内科や泌尿器科も含めて、一通り診てもらえる ので助かると、地域の皆様の大きな信頼を得ています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７ |
| 最寄り駅 | 東武アーバンパークライン（野田線）岩槻駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 駐車場は無料 車通勤は、地図上の直線距離３ｋｍ以上の方 ※制服貸与あり ※土・祝出来る方歓迎 ※入職祝金８万円支給（直接応募の方、入職３ヵ月後） ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：増田 栄輔 |
| 会社所在地 | 〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 3,150万円 |
| 事業内容 | 無床クリニック「 整形・内科・リハビリ科 （運動器・脳血管疾 患・泌尿器科・デイケア（通所リハビリ・定員４０名）、リハビリ センター・フローラ（通所介護・定員６０名）の経営。 |
| 事業所からのメッセージ | 医療法人東州会（フローラ）は、さいたま市にクリニックと介護 施設合計５事業所を運営する職員約１００名の法人です。母体はさ いたま市周辺に２０か所の介護施設を運営する株式会社関東メディ カル・ケアで職員数は約４００名です。フローラは次の３つを目指 しています。「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「 その人らしく生き生きと働き、輝けること」高齢者人口のピークは ２０４２年です。将来性のある業種です。７０歳定年ですので、年 を取っても働けます。自分が習得した知識、技術の分だけしか人の 役に立てません。また、働きやすい職場でなければ、仕事を続けら れません。そこでフローラは次の４つの取り組みをしています。 １，いろいろな働き方（時間・役割）があって、働きやすい環境を 提供すること ２，業務を効率化し配分を見直し残業を減らす（無くす）取り組み ３，知識や経験・資格を身に付けられる環境 法人内の研修や資格 取得支援制度 ４，職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、役職（業務リーダー ・主任・センター長等）への道が開け、やりがいと共にお給料も増 える仕組み 是非私達と一緒に仕事をしましょう。 |
| 事業所番号 | 1103-613661-7 |
| 法人番号 | 5030005002950 |
| ホームページ | http://www.flora-cl.jp |
