内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月6日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小林公共職業安定所（ハローワーク小林）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小林公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 東陽会 整形外科 前原病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45070-04074441」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 東陽会 整形外科 前原病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
【薬剤師業務全般】 医師の指示のもと１～８の業務があります。
１．医薬品情報業務（ＤＩ業務）、２．薬品管理業務（必要な時に
必要な数だけ提供できるようにする業務）
３．薬剤処方 業務 ４．調剤業務 ５．麻薬管理業務
６．服薬・服用指導業務 ７．薬歴管理業務 ８．持参薬管理業務
等を行います。
※記録等は電子カルテと連動した薬剤システムを利用し入力作業等
を行います
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
薬剤師
必須
|
| 必要なPCスキル |
当院は電子カルテシステムを導入しております。エクセル・ワード
等のＰＣソフト入力の経験がある方ＰＣ使用の経験が無い方でも、
ＰＣ指導も業務の一環となっており安心して働いて頂けます |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
455,500円〜505,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当50,000円〜50,000円
調整手当50,000円〜50,000円
特殊手当100,000円〜100,000円
処遇改善手当5,500円〜5,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 賃金は年俸制です
基本給、定額的に支払われる手当は１ヶ月で計上
- 賃金形態
- 年俸制5,466,000円〜6,066,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0.00％〜0.67％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- 就業時間（２）は、土曜日勤務
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 夏季休暇：毎年法人が定める日（２～３日間）、冬季休暇：１２月
３０日～１月３日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
充実した教育 ・・スキルアップできる職場環境と安心して働き
続ける生活環境を提供・支援
有給休暇・時間外・・有給休暇の取得を奨励。時間外勤務を
減らし、充実したプライベートライフが送れ
るよう配慮
イベント ・・野球部・ランニングクラブ・ミニバレー等、
職員のレクリエーション活動を支援
社会保険 ・・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
健康管理 ・・定期健康診断の実施
住居 ・・住宅費補助：規程による支給
通勤 ・・通勤手当：規程による支給
職員用駐車場設置
東陽会職員親睦会・・職員による福利厚生・相互扶助を目的とした
職員互助会があります |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- すべての職員を対象に、毎月１回程度、院内研修（医
療安全対策・院内感染対策・Ｈｉｔ－Ｂｉｔ・ＢＬＳ
・ストレスチェック・薬事・防災研修等）を実施。ま
た、自己啓発支援として院内研修（参加費・交通費・
宿泊費は会社負担）の派遣も行っている。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
わが社は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、
引続き、その職務能力を発揮できるよう、また全社員が仕事と家庭
を両立できるよう「働き方改革」を行っています。
例・・リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等、年次有給休暇の
年５日以上の取得を必須としている。
また、育児・介護での短時間勤務への相談・支援も
行っている。
|
| 会社の特長 |
◎前原病院：病床８８床…一般病床５１／地域包括ケア病床２６／
回復期リハ病床３７◎すこやかセンターこばやし：入所５０名／通
所４０名 指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ小林駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（郵送または事前持参）
- 郵送の送付場所
- 〒886-0004
宮崎県小林市細野２０３３番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
先に履歴書及びハローワーク紹介状を郵送または、持参してくださ
い。面接の日時をご連絡いたします |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部医事課
- 担当者
- 桐原 大輔
- 電話番号
- 0984-23-1711（内線：281）
- FAX
- 0984-23-9992
- Eメール
- kirihara@maeharahospital.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊公休数を増加しました。
丸一日休みは表記のとおりですが、当院は、年間休日数１０７日
とは別に、半日休みが２８日（１４日分）付与されます。
＊お子様の学校行事や病気など、急なお休みにも対応できます。
＊職場見学を希望される方はハローワークを通してご相談ください
「求人・事業所ＰＲシート」をご覧下さい。 |
医療法人 東陽会 整形外科 前原病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人 東陽会 整形外科 前原病院 |
| 代表者名 |
理事長：竹之内 剛 |
| 会社所在地 |
〒886-0004 宮崎県小林市細野２０３３番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 190人
- 就業場所
- 125人（うち女性：88人、パート：15人）
|
| 設立 |
昭和31年 |
| 資本金 |
700万円 |
| 事業内容 |
◎医療業…整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハ
ビリテーション科 ◎福祉業…介護老人保健施設・通所リハ・居宅
介護支援事業所 日本医療機能評価機構認定病院 |
| 事業所からのメッセージ |
◆公休数を増加しました。
年間休日１０７日以外に半日休日が２８日（１４日分）が付与さ
れます。
◆ブランクがある方でも安心して働けるようサポート致します。
◆お子様の学校行事等も考慮致します。
◆職場見学を希望される場合はハローワークを通してご相談下さい |
| 事業所番号 |
4507-004755-0 |
| 法人番号 |
8350005004482 |
| ホームページ |
http://www.maeharahospital.jp |
医療法人 東陽会 整形外科 前原病院の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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