内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月11日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、八女公共職業安定所(ハローワーク八女)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※八女公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 楓和会 寺崎脳神経外科の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40140-05733141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人 楓和会 寺崎脳神経外科の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・脳神経外科クリニックでの看護業務全般
・診療補助
・検査補助 など
※仕事内容の変更範囲:変更なし
【来所せずに紹介状が受け取れます/利用条件あり】
ハローワーク八女電話番号:0943-23-6188 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として定年年齢未満の方を募集・採用するため
|
勤務地 |
〒833-0031 福岡県筑後市大字山ノ井754-1
|
最寄り駅 |
JR羽犬塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- (a)基本給について、
准看護師 190,000円
正看護師 200,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜18時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- (2)木・土(休憩なし)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
24.2日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
74日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 夏季休暇
年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
脳・脊椎脊髄疾患の診断、治療及び予防に特化したクリニックです
。小児から高齢者まで幅広い診療を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒833-0031 福岡県筑後市大字山ノ井754-1
|
最寄り駅 |
JR羽犬塚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒833-0031
福岡県筑後市大字山ノ井754-1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 丸尾太一
- 電話番号
- 0942-42-1234
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給・賞与支給については勤務実績、能力に応じて行います。
(賞与は基本給の2~3ヶ月分支給予定です。)
*賃金は15日締めの当月末払いです。
*就業時間:上記以外に早番等の勤務となる場合があります。 |
医療法人 楓和会 寺崎脳神経外科の会社情報
会社名 |
医療法人 楓和会 寺崎脳神経外科 |
代表者名 |
院長:寺崎 瑞彦 |
会社所在地 |
〒833-0031 福岡県筑後市大字山ノ井754-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:11人、パート:1人)
|
事業内容 |
平成28年7月に開院した脳神経外科クリニックです。 |
事業所番号 |
4014-615298-9 |
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【仕事内容】訪問看護業務全般
・健康状態のチェック
・書類作成
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訪問エリア:久留米市内(8割)、八女市・筑後市近郊(2割)
訪問件数:2~5件/日
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正看護師または准看護師
普通自動...
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ひさしたかし整形外科クリニック八女院 - 福岡県 筑後市
月給22万9,500円~26万9,500円 - 正社員
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【仕事内容】整形外科クリニックでの看護業務全般
・医師の診察、検査、治療補助
・点滴、採血処置
・保健指導補助、運動指導補助
・受付対応の補助、リハビリ室での電気治療の補助
転勤の可能性あり(転勤範囲:大川・柳川院) 【経験・資格】
看護師または准看護師いずれか必須
文字・数字入力ができる方(電子カルテを導入しているため)
59歳以下(定年を上限)
経験、学歴不問
...
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デイサービス サクラ八女 - 福岡県 筑後市
月給19万円~19万5,000円 - 正社員
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【仕事内容】通所者さまへの介護業務
・身体介助(食事、入浴、排泄など)
・レクリエーションの実施
・利用者記録の記入
利用定員29名 【経験・資格】
看護師または准看護師
69歳以下(定年年齢を上限)
経験・学歴不問
未経験可 【給与】月給 190,000円 〜 195,000円
給与内訳
・基本給 175,000円
・処遇改善手当 5,000円
・資格手当 10,0...
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小林レディースクリニック - 福岡県 筑後市
月給22万6,000円~ - 正社員
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【仕事内容】看護師業務全般
・産前産後の外来診療に伴う看護
・医師診察の補助
・医療器具の準備及び分娩介助(医師、助産師の介助)
・病棟の当直業務
・産後の母親と新生児のケア
就業場所の変更:なし
従事すべき業務内容の変更範囲:なし 【経験・資格】
准看護師または看護師
夜勤ができる方
59歳以下(定年を上限)
学歴、経験不問
産婦人科勤務経験あれば尚可 【給与】月...
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