内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月18日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※菊池公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 永田会 東熊本第二病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43030-08498741」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人 永田会 東熊本第二病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【訪問介護業務】
住宅型有料老人ホーム「エイジングホームげんき」内(病院と同一
敷地です)
・洗濯、入浴介助(その他不随する業務)をしていただきます。
・食事介助はありません。
・緊急時は常駐の看護師が対応します。
利用者さまのご自宅に出向いての訪問介護もあります
・居宅での生活全般にわたる介護援助(掃除、洗濯、食事作り、買
い物、入浴)をしていただきます。
・訪問範囲は、菊陽町・益城町・大津町です。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
変更範囲:法人内の全ての業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
(経験者優遇)
|
必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒869-1107 熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
「住宅型有料老人ホーム エイジングホームげんき」
|
最寄り駅 |
JR 三里木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内の全事業所・全部署
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
155,000円〜173,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 138,000円〜150,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当4,000円〜10,000円
固定手当5,000円〜5,000円
処遇改善手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *資格手当(介護福祉士)10,000円
(実務者研修) 4,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.40%〜1.40%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.30ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時15分
- 特記事項
- (1)(2)シフト制
(1)…月~金・祝 休憩60分
(2)…土 休憩無し
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
109日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制(夏季休暇2日間)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平成14年12月開設。地域に根ざし、社会に貢献する医療機関で
ある事を目的とします。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒869-1107 熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
|
最寄り駅 |
JR 三里木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 松村 直也
- 電話番号
- 096-232-3939
- FAX
- 096-232-3938
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*フルタイム勤務・パート勤務(週30時間以上)の方に
入職祝い金制度有り(試用期間終了後、直近の賞与時に支給)
*希望に応じた休日取得ができます。
【令和6年度年間休日数について】
年間休日数(109日)は勤務日が全てフルタイム(7.5時間)
で勤務した場合の休日数です。
※半日勤務をした場合は別日に半日出勤で調整するため年間休日数
は勤務分減ります。 |
医療法人 永田会 東熊本第二病院の会社情報
会社名 |
医療法人 永田会 東熊本第二病院 |
代表者名 |
理事長:永田 壮一 |
会社所在地 |
〒869-1107 熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 179人
- 就業場所
- 179人(うち女性:138人、パート:22人)
|
設立 |
平成14年 |
事業内容 |
内科・放射線科・リハビリテーション科・皮膚科・消化器内科・循
環器内科・呼吸器内科・整形外科 |
事業所番号 |
4303-103624-2 |
法人番号 |
6330005003810 |
ホームページ |
http://www.higashikumamoto.or.jp |
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菊池郡菊陽町/グループホーム/正社員/退職金制度あり/介護福祉士求人です!
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グループホームでの介護業務
・身体介助(食事介助、歩行介助)
・入浴介助
・排せつ介助
(トイレ誘導、オムツ交換)
・炊事業務
・口腔ケア、口腔体操
・服薬支援
・レクリエーション企画、実施
・生活支援(掃除・洗濯など)
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【仕事内容】
菊池郡菊陽町/デイケア/正社員/未経験可
未経験でも応募OKです!
デイケアでの介護業務・送迎業務
・運動機能訓練のサポート
・身体介助(歩行介助、衣服着脱)
・排せつ介助(トイレ誘導)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・送迎業務、添乗業務
・介護記録、デイルーム清掃
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