内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、五所川原公共職業安定所(ハローワーク五所川原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※五所川原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 済生堂 ナーシングホーム野里の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02060-03205841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 済生堂 ナーシングホーム野里の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○【訪問看護のざと】に在籍し、有料老人ホーム(定員数40床) 入居者への看護業務(施設内の業務です)*主に当施設内(有料老人ホーム)への訪問看護業務です。*医療ケアを中心に行い、他身の回りのお世話等を行っていただき ます。*通院等の付添いがあります。 (運転業務はありません)*夜勤は、介護職員1名・看護職員1名の2名体制です。*研修(内部・外部)を実施しています。*職場見学可能、お気軽にご連絡下さい。「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 下限:法令の規定(深夜勤務)/上限:定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒037-0611 青森県五所川原市大字神山字牧原56-1【訪問看護のざと】(有料老人ホームと同一建物内)
野里バス停から徒歩10分
|
最寄り駅 |
JR五所川原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
201,000円〜241,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当12,000円〜12,000円処遇改善手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当:6,500円/回家族手当:5,000円~6,000円/人 (規定により3人まで)出張手当:900円~1,800円/日(規定による)*月給(欠勤控除を伴う月給制)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額14,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 23日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 17時00分〜9時30分
- 特記事項
- (2)夜勤/月4~5回程度、休憩時間60分、仮眠時間120分*夜勤の可否及び回数については、相談に応じます。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 本人希望休を考慮した、勤務表による。*各月の土日祝分が休日数となります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
医療的ケアに対応可能、入居者様のお世話を看護師と介護福祉士が24時間対応する施設です。施設長と共に入居者様とのコミュニケーション向上を一番に考え、明るく楽しく賑やかな職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒037-0045 青森県五所川原市字新町41【医療法人 済生堂 増田病院】
|
最寄り駅 |
JR五所川原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(又は持参)
- 郵送の送付場所
- 〒037-0611
青森県五所川原市大字神山字牧原56-1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部長
- 担当者
- 野宮 昭廣
- 電話番号
- 0173-26-6303
- FAX
- 0173-26-6527
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*勤務形態は相談に応じます。(夜勤なし勤務、就業時間(パート勤務)、ご相談下さい。)*人事異動はありませんが、本人の希望があれば法人内他施設、増 田病院への人事異動は可能です。(就業時間等変更あり)*通勤手当は片道2km以上(2,000円~)から距離数によ り、支給します。*制服があります。(クリーニング代は施設負担)*60歳以上の方も応募可能です。・雇用期間は1年更新・労働条件等変更あり(本人との相談により、雇用形態・賃金等を決定します。)*将来、管理者になった場合は、30,000円~50,000円 の管理者手当が支給されます。 |
医療法人 済生堂 ナーシングホーム野里の会社情報
会社名 |
医療法人 済生堂 ナーシングホーム野里 |
代表者名 |
理事長:増田 満枝 |
会社所在地 |
〒037-0611 青森県五所川原市大字神山字牧原56-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 130人
- 就業場所
- 9人(うち女性:8人、パート:2人)
|
設立 |
明治14年 |
資本金 |
4,500万円 |
事業内容 |
医療法人が運営する住宅型有料老人ホーム。デイサービス、訪問介護・看護、居宅介護支援事業。法人として、1881年創立の歴史あり。 |
事業所からのメッセージ |
「訪問看護のざと」の管理者候補として募集いたします。管理者手当 30000円~50000円 |
事業所番号 |
0206-614112-3 |
法人番号 |
3420005003515 |
事業所に関する特記事項 |
パートは定年制なし |
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医療ケアを中心に行い、他身の回りのお世話等を行っていただきます。
通院等の付添いがあります。(運転業務はありません)
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・院内での健診(健康診断)等
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