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介護福祉士/老健施設ひまわり(大阪市生野区)医療法人 育和会 -大阪府大阪市生野区巽西2-9-31
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 入所者の介護業務 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒544-0012
大阪府大阪市生野区巽西2-9-31 育和会 介護老人保健施設 ひまわり |
最寄り駅 | 大阪メトロ千日前線 北巽駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
179,700円〜247,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当院の基本理念として”地域住民に信頼される最新の医療を提供し 、住民の健康と疾病予防に貢献する”をモットーに医師、看護師を はじめ病院職員個人個人が実現に向けて日々取り組んでいる。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒544-0004
大阪府大阪市生野区巽北3丁目20-29 |
最寄り駅 | 地下鉄千日前線 北巽駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *通勤手当は6ヶ月定期代を月額支給 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:山住 俊晃 |
会社所在地 | 〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北3丁目20-29 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和57年 |
資本金 | 2,200万円 |
事業内容 | 医療事業 |
事業所番号 | 2701-106467-7 |
法人番号 | 5120005004839 |
ホームページ | https://hospital.ikuwakai.or.jp/ |
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【仕事内容】
・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助
・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助
・入居者様の介護状況と介護プランの管理
・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価
・地域への広報活動、地域活動への参画
・行政への報告書などの書類作成、手続き
・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備
・医療機関と...
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【仕事内容】サービス付き高齢者住宅での建物内で訪問介護管理者として、より入居者さまにとって満足度の高い住宅とするために、あなたの経験とアイデアで実現にむけて、一緒になって考えていきましょう。
本社との連携を図り経営・職員管理・入居者募集・家族対応を担当
施設運営全般に携わっていただきます。
職員の人事や労務の管理、職員研修・接遇研修などの教育・企画・実施、
マネジメント業...
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【仕事内容】訪問介護のサービス提供責任者業務
・お客様のケアサービス(食事や入浴・着替え等の身体介護/食事の準備・洗濯・買い物代行等の生活援助)
・介護サービス及び訪問介護計画書の作成
・スタッフのシフト調整 など 【経験・資格】
介護福祉士または実務者研修(実務5年以上) 【給与】月給 252,000円 〜 305,200円
月給には、以下の手当(加算・補助金)を含み...
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【仕事内容】
専門的知識及び技術をもって、身体上又は精神上の障害があること
により、日常生活を営むのに支障がある方へ心身の状況に応じた介護を行い、
並びにその方及びその介護者に対して介護に関する指導。
利用者様に対する内職のサポートや食事の準備等
責任者としての業務も担っていただきます。
こちらの求人の魅力
V
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【仕事内容】施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複...
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