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施設事務員［上尾市平方／ふれあいの郷あげお］医療法人 藤仁会 -埼玉県上尾市平方１９１５
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に総務（事務）を担当していただきます。 ・購買・施設の設備維持、管理 ・利用者様の緊急的な送迎（ハイエース） ・窓口、電話対応 ・事務作業（パソコン入力、ファイルの整理等） 入居者１００名・通所者２５名・職員数８０名強の老健施設です。 さまざまな職種のスタッフと交流があり、風通しのよい職場です。 変更範囲：変更なし 【就職氷河期世代歓迎求人】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒362-0059
埼玉県上尾市平方１９１５ 「介護老人保健施設 ふれあいの郷あげお」 ＪＲ上尾駅西口からバス「平方北」バス停下車 徒歩２分
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| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 上尾駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
190,200円〜268,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 117日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
３歳まで利用可（ただし空きのある場合）上尾市 仲藤村病院隣り
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当法人は明治１９年に開業以来、永年に渡り一貫して地域に密着し た医療を心掛けております。病気の早期発見から医療、介護、終末 期まで総合的に関わっていくことをモットーとしております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒362-0059
埼玉県上尾市大字平方１９１５ 「介護老人保管施設ふれあいの郷あげお」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 上尾駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆就職氷河期世代で正社員雇用機会に恵まれなかった方歓迎◆ ・マイカー通勤の場合、会社規定によりガソリン代支給 駐車場の負担はありません ※経験年数により、基本給の加算があります。 経験者優遇。 ※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤村 作 |
| 会社所在地 | 〒362-0035 埼玉県上尾市仲町１丁目８－３３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 明治19年 |
| 資本金 | 5,600万円 |
| 事業内容 | 藤村病院、介護老人保健施設ふれあいの郷あげお、グループホーム ・看護小規模多機能施設藤の郷あげお、健康管理センター、訪問看 護、居宅介護事業所、地域包括支援センターを運営しています。 |
| 事業所番号 | 1103-004524-9 |
| 法人番号 | 6030005006216 |
| ホームページ | http://www.to-jinkai.or.jp |
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