内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月18日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人仁泉会 にこトピア萩野町の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-74873541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人仁泉会 にこトピア萩野町の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
デイサービスセンターにおける業務全般(通所定員35名/日)
*入浴介助、レクリエーション、送迎等
※送迎車の運転は、経験に応じ訓練してから送迎業務を行います
社有車使用:セレナ、ハイエース、デイズ等
※充実した研修制度があります。
※介護業務が未経験な方でも歓迎致します。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
勤務地 |
〒983-0043 宮城県仙台市宮城野区萩野町2-8-12
|
最寄り駅 |
地下鉄東西線卸町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
180,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※住宅手当/15,000円(賃貸契約で世帯主の場合
)※家族手当/配偶者10,000円こども第一子3,
000円第二子2,000円
※送迎手当/6,300円/月(※21日毎日送迎の場
合)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 30,000円〜50,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額19,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- シフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による(月9日~10日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
一度退職してまた採用している実績があります。
|
福利厚生の内容 |
・楽天の年間シートあり
・定期健康診断年2回あり
・勤続3年以上の方を対象に海外研修あり(正社員) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 介護実務者研修・初任者研修・認知症介護実践研修・
SGグル―プ内研修
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
通所介護・地域密着型認知症介護グループホーム |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒983-0043 宮城県仙台市宮城野区萩野町2-8-12
|
最寄り駅 |
地下鉄東西線卸町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参下さい)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査、YG性格検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 三好
- 電話番号
- 022-788-1466
- FAX
- 022-788-1467
- Eメール
- haginomachi-kanri@sg-jinsenkai.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*施設見学からも歓迎します
*職場一日体験可能です
*産休・育休を取得し復帰できる女性に優しい職場です
【福利厚生】
*定期健康診断あり(年2回)
*各種キャリアアップ研修(介護福祉士受験対策講座・リーダー研
修・認知症介護基礎研修等)があります
*特定処遇改善手当支給あり(該当対象者)
*処遇改善手当実績(R5年度)年2回
100,000円~150,000円
*マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
*予防接種の実施(インフルエンザ)
*ユニフォーム貸与
*更衣室・個人ロッカー完備 |
医療法人仁泉会 にこトピア萩野町の会社情報
会社名 |
医療法人仁泉会 にこトピア萩野町 |
代表者名 |
理事長:田中 由紀子 |
会社所在地 |
〒983-0043 宮城県仙台市宮城野区萩野町2-8-12 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 2060人
- 就業場所
- 34人(うち女性:27人、パート:2人)
|
設立 |
昭和42年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
介護保険事業 |
事業所からのメッセージ |
【福利厚生】
*定期健康診断あり(年2回)
*各種キャリアアップ研修(介護福祉士受験対策講座・リーダー研
修・認知症介護基礎研修等)があります
*特定処遇改善手当支給あり(該当対象者)
*処遇改善手当実績(R5年度)年2回
100,000円~150,000円
*マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
*予防接種の実施(インフルエンザ)
*ユニフォーム貸与
休みも取得しやすい職場です。 |
事業所番号 |
0401-632331-1 |
法人番号 |
5420005002721 |
ホームページ |
http://www.sg-jinsenkai.jp |
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