内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月24日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人健幸会 むかいじま病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-15927741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人健幸会 むかいじま病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・病床数109床(一般病棟54床、障害者病棟55床)の2病棟
(15対1)での管理
・個定チームナーシング制、教育体制も充実
・家庭と両立して働くことができ、有給消化率も80%以上、ワー
クライフバランス重視にピッタリ
*性別問わず看護師共に活躍中です。
変更範囲:法人の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
病棟業務1年以上
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため(深夜業務あり)
|
勤務地 |
〒612-8136 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地
|
最寄り駅 |
近鉄 向島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
259,000円〜409,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜274,000円
- 定額的に支払われる手当
- 夜勤手当15,000円〜60,000円
扶養手当手当4,000円〜45,000円
資格手当手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 16時00分〜9時30分
- 特記事項
- (1)(2)のシフト制
(1)は休憩60分 (2)は休憩120分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制 週2休
月平均10日程度
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
30,000円/月の自己負担、
光熱費等も自己負担
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
給与規定に応ずる
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
■マイカー通勤可能
※駐車場代補助8,000円/月)
■通勤手当あり(上限30,000円/月)
■扶養手当 ※年俸での雇用の場合は対象外
1人目4,000円
2人目以降+2,000円
■住宅手当 ※年俸での雇用の場合は対象外
自分名義の持ち家6,000円
自分名義の賃貸5,000円
家族名義自宅3,000円
■寮・宿舎(1K/クローゼット・家電一部)
ワンルーム家賃月30,000円
■退職金制度あり(勤続年数3年以上)
※年俸での雇用の場合は対象外
■再雇用制度あり(満70歳迄)
■食堂利用(1食約375円自己負担) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
向島ニュータウン及び周辺地域において、退院から自宅療養までの
リハビリを兼ねた療養入院、慢性期の患者様のケア、そして一般外
来診療など向島地域医療の中核的役割を果たす医療施設です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒612-8136 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地
|
最寄り駅 |
近鉄 向島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 看護師免許コピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒612-8136
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 担当者
- 電話番号
- 075-644-7481
- FAX
- 075-644-7340
- Eメール
- morimoto@mukaijima-hospital.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*事前に応募書類・紹介状を送付してください。
*マイカー・バイク・自転車通勤可 (駐車場については要相談)
*駐車場代:16日以上勤務は月8,000円、15日以下勤務は
1日500円までは事業所負担します。
*日勤:看護師5~6名+看護助手4~5名
夜勤:看護師2名+看護助手1名
*深夜業務 労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止
*契約保育所あり、面接時にご相談ください。 |
医療法人健幸会 むかいじま病院の会社情報
会社名 |
医療法人健幸会 むかいじま病院 |
代表者名 |
理事長:大濱 史朗 |
会社所在地 |
〒612-8136 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 190人
- 就業場所
- 190人(うち女性:140人、パート:50人)
|
設立 |
平成26年 |
事業内容 |
病院(診療科目)内科・外科・整形外科・眼科・皮膚科・放射線科
・リハビリテーション科 慢性期病院:一般病棟54床、障害者病
棟55床、平均在院日数50日 |
主要取引先 |
- 株式会社健幸プラス
- 株式会社三笑堂
- 石黒メディカルシステム株式会社
|
事業所番号 |
2603-614973-5 |
法人番号 |
7130005013977 |
ホームページ |
http://mukaijima-hospital.or.jp |
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・日勤体制:看護師5~6名+看護助手4~5名
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昇給 年1回
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