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サービス提供責任者（リエゾン健康村、京田辺市）医療法人啓信会 訪問介護課（ヘルパーステーション） -京都府京田辺市草内大切２６－２
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 ※未経験、ブランクのある方でも安心！ 職員による支援体制が整っており、スキルアップ研修を実施して います。 ※ご自身の都合に合わせた勤務ができ、家族の急な病気や行事もカ バーできる体制を整え、多様な働き方に適応する職場環境作りに 取り組んでいます。 業務の変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒610-0311
京都府京田辺市草内大切２６－２ 『ヘルパーステーション リエゾン健康村』 |
| 最寄り駅 | 近鉄京都線 新田辺駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
214,500円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 宇治・城陽・久御山・京田辺を中心に訪問介護サービスを提供 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒610-0311
京都府京田辺市草内大切２６－２ 『ヘルパーステーション リエゾン健康村』 |
| 最寄り駅 | 近鉄京都線 新田辺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：不可 ■バイク・自転車通勤：可 ※健康管理もおまかせ！ 母体が医療法人なので、健康診断やインフルエンザ予防接種を毎 年実施しています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中野 博美 |
| 会社所在地 | 〒610-0101 京都府城陽市平川西六反２６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 事業内容 | 介護保険における訪問介護事業 |
| 事業所からのメッセージ | 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務を担当していただきま す。 ブランクのある方・未経験の方でも１から丁寧に指導させていただ きますので安心してご応募下さい。 |
| 事業所番号 | 2608-914751-9 |
| 法人番号 | 1130005003835 |
| ホームページ | http://www.kyoto-keishinkai.or.jp/kizugawa |
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【仕事内容】京都府京田辺市の訪問介護ステーション
・訪問介護事業所でのサ責求人です
・生活援助買い物、掃除、調理など
・身体介護入浴、排泄、食事、着衣、脱衣など
・訪問介護計画書の作成
・ヘルパーさんの勤務管理
・利用者との契約、家族との連絡・面談
・8:30〜17:00固定で夜勤なし
・最寄り駅から徒歩圏内とアクセス抜群
・賞与実績4.0か月
・住宅手当や退職金など福利厚生充実
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【仕事内容】サービス提供責任者業務全般
・利用者への支援方法の決定
・ヘルパーへの援助内容の引き継ぎ
・シフト調整
・PC 入力作業
上位職に昇進した場合は、事業所の管理等も業務内容に含まれます。
詳細は面接時にご説明いたします。
原則新田辺での勤務となりますが、将来的に枚方市のヘルパーステーションへ異動する場合あり(要相談の上、対応)
詳細は面接時にご説明いたします。 【経験・資格】
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【仕事内容】離職率低く安心の職場環境!
年間休日116日 日勤のみ!
サービス提供責任者募集
試用期間中は介護士としてご勤務いただき、
施設に慣れていただけましたら将来的にサービス提供責任者としてご勤務をお願いします。
訪問介護計画書の作成・介護職の勤務管理・利用者との契約、
家族面談・現場に出向いて身体介護、
生活援助のサービスを行うこともあります。
夏期休暇(3日)、
冬期...
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【仕事内容】サービス提供責任者業務
・高齢者住宅での介護および訪問介護
・介護支援専門員からの依頼に対しての手続きや実績と報告書類、計画書作成
・ヘルパー欠員補助や緊急時対応
・シフト作成、ヘルパー指導、利用者様のモニタリング 【経験・資格】
いずれかの資格を所持で可
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
・介護職員基礎研修修了者
64歳以下(定年を上限)
学歴不問
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【仕事内容】勤務先名
京田辺市草内大切の訪問介護
仕事内容
サービス提供責任者/京田辺市草内大切の訪問介護/近鉄京都線 新田辺駅 徒歩15分
仕事内容詳細
京都府京田辺市の訪問介護ステーション
・訪問介護事業所でのサ責求人です
・生活援助買い物、掃除、調理など
・身体介護入浴、排泄、食事、着衣、脱衣など
・訪問介護計画書の作成
・ヘルパーさんの勤務管理
・利用者との契約、家族との連絡・面談...
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