内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月13日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、所沢公共職業安定所 飯能出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※所沢公共職業安定所 飯能出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人徳明会 小室クリニックの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11061-03145341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人徳明会 小室クリニックの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*ケアプラン小室、ケアプランなかちょうにおけるケアマネジャー
業務
・ケアプランの作成
・サービスの手配、調整
・介護保険代行申請
・介護認定(利用者宅の訪問)
訪問範囲:飯能市、日高市、入間市
法人車使用...軽自動車(AT車)
(変更範囲:変更なし) |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
パソコン入力出来る方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒357-0033 埼玉県飯能市八幡町2-3
飯能市仲町5-7 『ケアプランなかちょう』への配属もあります
|
最寄り駅 |
西武池袋線:飯能駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
245,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 245,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・食事手当あり 220円/食
・賃金は経験を考慮します
*携帯手当 1日 ¥1,000円 支給あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 所定労働時間:8時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
114日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 5日
・夏季休暇 5日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限68歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務・職種などの仕事の内容に基づき賃金を決定している
|
復職制度 |
あり
退職した後に復職する制度がある
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業以来、地域に密着した医療を目指し、地域に愛され安定した業
績をあげています。家族的で暖い雰囲気のある職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒357-0033 埼玉県飯能市八幡町2-3
|
最寄り駅 |
西武池袋線:飯能駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
紹介時に面接日時をお知らせします |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 新納
- 電話番号
- 042-972-3061
- FAX
- 042-974-0260
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤費は、当事業所規程により支給
無料駐車場があります
*昇給、賞与は業績および勤務実績によります
*制服貸与
*年末年始休暇は12月21日~1月20日までの間に5日
夏季休暇は6月21日~9月20日までの間に5日取得
*時間外労働について:36協定締結、届出済
*紹介連絡:月~金(8:30~17:30) 昼休み:可
※一年間勤務継続時に就職祝い金10万円を支給します |
医療法人徳明会 小室クリニックの会社情報
会社名 |
医療法人徳明会 小室クリニック |
代表者名 |
理事長:小室 理 |
会社所在地 |
〒357-0033 埼玉県飯能市八幡町2-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 137人
- 就業場所
- 51人(うち女性:39人、パート:19人)
|
設立 |
大正11年 |
事業内容 |
保健医療業(内科・消化器科・外科) 訪問リハビリテ―ション、
訪問看護ステーション小室、訪問ヘルパーステーション小室、居宅
支援事業所小室(ケアプラン小室)(ケアプランなかちょう) |
事業所からのメッセージ |
未経験の方も歓迎致します。丁寧に指導、同行訪問致します。
面接前の見学も歓迎です。 |
事業所番号 |
1106-010238-0 |
法人番号 |
2030005014742 |
ホームページ |
http://www.komuro-med.or.jp |
事業所に関する特記事項 |
定年年齢は本人の希望により60歳又は65歳の選択
制です。再雇用上限年齢は68歳。 |
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