内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:3月12日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※朝霞公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人泰一会 和光リハビリテーション病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11110-01831851」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人泰一会 和光リハビリテーション病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
和光リハビリテーション病院における言語聴覚士業務
回復期リハビリテーション病棟内でのADL向上の為のリハビリテ
ーションを行います。毎週のVF検査での嚥下機能チェックなど、
様々な検査を行い、その結果に合わせてリハビリテーションを行っ
ていただきます。
従事すべき業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒351-0113 埼玉県和光市中央2丁目6番75号
|
最寄り駅 |
東武東上線 有楽町線 副都心線 和光市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本人希望による法人内異動はあり
ます。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
233,000円〜257,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技能資格手当20,000円〜20,000円
住宅手当3,000円〜7,000円
地域手当10,000円〜10,000円
調整手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜1.30%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.10ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 4週8休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
急性期病院からの受け入れを行い、在宅復帰を目指すための病院で
す。患者様の自宅での生活を想定し、リハビリテーションに力を入
れ全スタッフがチーム一体となり患者様をサポートいたします。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒351-0113 埼玉県和光市中央2丁目6番75号
|
最寄り駅 |
東武東上線 有楽町線 副都心線 和光市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒351-0113
埼玉県和光市中央二丁目6-75
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 安田 康太郎
- 電話番号
- 048-464-6111
- FAX
- 048-464-6112
- Eメール
- yasuda@taiichikai.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
2018年4月にできたばかりの病院です。
リハビリテーションの専門病院として、一から計画を練って出来上
がった病院です。
患者様だけでなく、職員が働きやすい環境を準備してお待ちしてお
ります!
ハローワークから事前連絡の上、履歴書・・職務経歴書・紹介状を
下記宛郵送して下さい。書類到着後7日以内に、面接の可否をご連
絡します。
【応募書類送付先】
〒351-0113
埼玉県和光市中央2丁目6番75号
和光リハビリテーション病院 安田 宛 |
医療法人泰一会 和光リハビリテーション病院の会社情報
会社名 |
医療法人泰一会 和光リハビリテーション病院 |
代表者名 |
院長:今村 健太郎 |
会社所在地 |
〒351-0113 埼玉県和光市中央二丁目6-75 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 470人
- 就業場所
- 100人(うち女性:50人、パート:30人)
|
設立 |
平成13年 |
事業内容 |
回復期におけるリハビリテーション病院(43床)
診療科目:リハビリテーション科、整形外科、内科、放射線科、脳
神経外科 |
事業所からのメッセージ |
2018年4月に開設し、4年目を迎えた病院です。
リハビリテーションの専門病院として、一から計画を練って出来上
がった病院です。
患者様だけでなく、職員が働きやすい環境を準備してお待ちしてお
ります!
子育て世代も多くおり、職員の働きやすい環境、働きがいを高める
工夫を行っております。
2022年には、増床稼働しており、60床にて稼働しております
。さらに今後、増床を予定しており、新たな力を募集しております
。 |
事業所番号 |
1111-918080-9 |
ホームページ |
http://www.taiichikai.com/wako/ |
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・精勤手当 10,000円
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・サービス提供記録(PCでの)記入
・保護者様対応
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・個別療育
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お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。
療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。
従事すべき業...
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