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看護職員(老健施設)17-2医療法人社団 らく楽会 -香川県高松市牟礼町牟礼239番地3
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 〇介護老人保健施設「らく楽八栗の里」(定員60名)の入居者様 および通所リハビリテーション(定員25名)利用者様の医療サ ポートおよび介護。 ・バイタルチェック、服薬管理、医師への連絡と指示による処置 ・食事や着脱の介助(排泄の介助は原則介護スタッフ) ※夜勤は2名体制で月5回程度。最低月1回。 変更範囲:変更なし 【看護:夜勤あり】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
看護師としての勤務経験
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必要な免許・資格 |
准看護師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒761-0121
香川県高松市牟礼町牟礼239番地3 介護老人保健施設「八栗の里」 |
最寄り駅 | JR八栗口駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
230,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律66歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | らく楽福祉会グループにおいて、医療事業および介護老人保健施設 の運営を行う。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒761-0121
香川県高松市牟礼町牟礼239番地3 介護老人保健施設「らく楽八栗の里」 |
最寄り駅 | JR八栗口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *昇給は、個人の能力・実績及び会社業績による。 *入職3カ月経過後、就職支援金として10万円を支給します。 (就職支援金規程による) *退職金は57歳未満で入社し3年以上勤務した場合に支給します |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:太田 憲吾 |
会社所在地 | 〒761-8061 香川県高松市室町1903番地4 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
事業内容 | 介護老人保健施設(入所60名、ショート・通所リハ25名/日) 、内科クリニック(通所リハ併設)、歯科クリニック |
事業所からのメッセージ | *ブランクのある方、介護施設が初めての方も歓迎いたします。 |
事業所番号 | 3701-616113-4 |
法人番号 | 2470005005433 |
ホームページ | http://www.rakuraku-group.jp/ |
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通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:10,000円
資格手当:50,000円
皆勤手当:10,000円
精神科訪問看護手当:20,000円
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【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給260,000〜300,000円
210,000〜250,000円
通勤手当:実費(上限あり)
資格手当:50,000円
年1回過去支給実績・業績連動
資格
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