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介護職員（エルダーヴィラ氷見）医療法人社団 アスカ
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊老人保健施設で、入所者の介護サービスに従事する。 （利用定員１００名） ・日常生活支援、入浴介助、着脱介助、排泄介助、食事介助 等 ◎事前見学可能です。（事前連絡必要） ◆２０２０ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極的 で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制 が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さ い。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒935-0061
富山県氷見市余川南山５０（エルダーヴィラ氷見） 余川バス停から 徒歩２０分
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| 最寄り駅 | 氷見駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
176,000円〜233,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
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| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種別の賃金表あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同 じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコ ミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒935-0061
富山県氷見市余川南山５０ |
| 最寄り駅 | 氷見駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※介護職の育成・キャリア（将来設計）をしっかり築ける制度が充 実しています。 ・プリセプター制度（コーチ制による初期３年間一貫育成） 初めての方も安心して、成長を実感できます。 ・無資格の方でも、初任者研修・実務者研修を受講するための奨学 金制度がスタートしました。 ＊しっかりした評価制度があり、年２回上司との対話によって課題 に挑戦しクリアすれば評価につながります。コミュニケーション 豊かで、生き生きと働ける職場です。 ＊仕事と子育ての両立しやすい職場です。 時間有休や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育ての職場 環境を作っています。 ＊賞与 年２回３．６９～４．２か月分 上記の賞与は２年目以降になります。 ＊夜勤４回で総支給額は２１１０００円～２７４５００円 |
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| 会社名 | 老人保健施設 エルダーヴィラ氷見 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：白石 陽治 |
| 会社所在地 | 〒935-0061 富山県氷見市余川南山５０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 事業内容 | ご利用者様に機能回復訓練のほか看護及び介護サ－ビスを提供し、 「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の精神で介護を行っていま す。モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています |
| 事業所番号 | 1606-100616-1 |
| 法人番号 | 1230005007017 |
| ホームページ | http://www.drshiraishi.or/jp |
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【仕事内容】
特別養護老人ホームにて、介護業務全般を担当していただきます。
育児・介護・看護休暇もあり、ご家庭のある方でも安心してお勤めいただけます
マイカー通勤可能 天候に左右されることなくらくらく通えます
こちらの求人の魅力
V
特別養護老人ホームほのぼの苑 正職員の求人です
こちらの求人の魅力
ブランクOK
交通費支給
年休110日以上
経験者優遇...
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【仕事内容】小規模特養での介護
・利用者の日常生活のお世話
・食事介助、入浴介助、おむつ交換
・着替え補助、話相手等
・レクリエーション企画、他
転勤の可能性あり(転勤範囲:健食工房みのり・グループ法人) 【経験・資格】
介護福祉士
介護福祉士
介護・レクリエーション企画業務の経験必須
ブランク可
資格不問
資格不問
経験不問
～59歳(定年を上限)
学歴不問
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【仕事内容】有料老人ホーム「なごみの宿」にて介護業務として食事、排泄等の援助や心のケアを行う。(利用者数 20～25人位)
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問
年齢制限18歳～59歳 労基法による18歳未満の深夜労働禁止、定年60歳を上限とするため
学歴不問 【給与】月給 187...
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【仕事内容】介護老人保健施設における介護業務全般に従事して頂きます
ユースエール認定企業(「若者雇用促進法」に基づき 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など が優良であると厚生労働大臣が認定した企業)です
プリセプター制度など、介護職の育成・キャリア(将来設計)をしっかり築ける制度が充実しています
各種手当・福利厚生充実 研修制度・資格取得支援制度あり!年間休日110日 ...
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【仕事内容】デイサービスの通所者(定員40名)の入浴介助、着脱介助、排泄介助、食事介助、送迎業務等を行います。
未経験でも安心して勤めていただけます。
事前に見学可能です。(事前連絡必要)
2022ユースエール認定企業です。
「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。
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